AUDITORIA SOCIOLABORAL

AUDITORIA SOCIOLABORAL

Gestión Administrativa de Talento Humano

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¿Sabes para qué sirve una AUDITORÍA?

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AUDITORÍA

Básicamente, una auditoría es la revisión de los procedimientos contables, administrativos, laborales, etc., que se llevan a cabo en una empresa y la comprobación de que se cumplen determinados criterios establecidos previamente

La distinción entre la metodología cualitativa y la metodología cuantitativa

• La distinción fundamental entre la metodología cualitativa y la metodología cuantitativa radica en el tipo de conocimiento que se pretende más que no en el tipo de datos que el auditor maneja

Es decir:

La distinción entela explicación y la comprensión como objeto de la auditoría. En este sentido, el auditor que emplea metodología cuantitativa destaca la explicación y el control, mientras que el auditor que emplea metodología cualitativa lo hace para destacar la comprensión de la realidad que quiere auditar. Por lo tanto, la distinción fundamental, más que en el tipo de datos que proporciona una metodología u otra, está en el tipo de conocimiento que se pretende. La comprensión tiene un aspecto psicológico del que no disfruta la explicación; la comprensión está más unida a la intencionalidad.

Ontología, epistemología y metodología

https://www.youtube.com/watch?v=4aB3j6v4B-M&t=23s

Ontología

La ontología está referida al “qué”, concierne a la naturaleza de la realidad y su forma; si el mundo de los hechos es o no un mundo real y objetivo con existencia autónoma fuera de la psique humana e independiente de la representación que hace la persona.

Es decir:

Desde esta postura ontológica, la realidad que analiza un auditor es una realidad construida e indisoluble de la mente que la construye. El auditor y el resto de elementos del contexto de la auditoría forman parte de la misma auditoría. Un profesional situado en esta postura tiende a utilizar métodos que aceptan la implicación de los otros en todo el proceso. Desde esta postura el auditor no asume pretensiones de objetividad; las conclusiones necesariamente están elaboradas desde el punto de vista que han sido construidas durante la auditoría

EPISTEMOLOGÍA

• La epistemológica está referida al “quién”, al “qué” y al “resultado de la relación entre el quién y el qué”. La epistemología está referida a la cognición, es decir, a las manifestaciones o a los grados de conocer, observar, percibir, determinar, interpretar, negar o afirmar; presuponen la relación de las personas con la realidad.

Es decir

Si el auditor se posiciona en la cuestión epistemológica considerando que hay una realidad que existe de una manera objetiva, entonces considerará que es necesario buscar medios para llegar a esta realidad porque llegar a conocerla es posible. En cambio, si el auditor se posiciona considerando que es imposible separar la realidad que se tiene que auditar y la tarea de análisis de esta realidad, entonces la cuestión epistemológica se resuelve dando una gran importancia a la relación entre el quién y el qué. 

Multiple Choice

La Epistemología, es:

• Medida únicamente por la observación

• Explicación desde una idea científica ya existente

• Ética moral

• Una herramienta metodológica

Multiple Choice

La Ontología, ¿Es una explicación basada desde su propia experiencia?

• VERDADERO

• FALSO