Exponentes importantes de la economía

Exponentes

importantes de la economía

​

Grupo:

​

Alissa Mejia - 201900085

Adriana Valdizon - 2201924876 

Kevin Ramirez - 201900882 

Karla Ramos - 201901307  

Taylor Fayol

El modelo administrativo de Fayol se basa en tres aspectos fundamentales: la división del trabajo, la aplicación de un proceso administrativo y la formulación de los criterios técnicos que deben orientar la función administrativa. Para Fayol, la función administrativa tiene por objeto solamente al cuerpo social: mientras que las otras funciones inciden sobre la materia prima y las máquinas, la función administrativa sólo obra sobre el personal de la empresa.

Aportaciones de Fayol

Fayol dividió las operaciones industriales y comerciales en seis grupos:

​

• Funciones Técnicas: Relacionadas con la producción de bienes o de servicios de la empresa.

• Funciones Comerciales: Relacionadas con la compra,venta e intercambio.

•  Funciones Financieras: Relacionadas con la búsqueda y gerencia de capitales.

• Funciones de Seguridad: Relacionadas con la protección y preservación de los bienes de las personas.

Aportaciones de Fayol

• Funciones Contables: Relacionadas con los inventarios, registros balances, costos y estadísticas.

• Funciones Administrativas: Relacionadas con la integración de las otras cinco funciones. Las funciones administrativas coordinan y sincronizan las demás funciones de la empresa, siempre encima de ellas.

Frederick W. Taylor

Frederick W. Taylor es conocido como el padre de la administración científica, puesto que fue el primero en aportar las primeras contribuciones a esta escuela.

Aportaciones de Taylor

Sus principales aportes son:

​

• Pone énfasis en la productividad del trabajo y propone que el trabajador debe ser remunerado en función de su productividad.

• Establece la racionalización del trabajo mediante estudios de tiempos y movimientos.

• Publicó la obra Principios de la Administración Científica en el año de 1911.

• Propone mejores métodos para el desempeño laboral con la aplicación de métodos científicos en el trabajo.

Aportaciones de Taylor

Principios de la administración científica:

​

1.      El estudio y organización científica del trabajo

2.      Selección y entrenamiento de los trabajadores

3.      Acción cooperativa entre directivos y operarios

4.      Responsabilidad y especialización de los superiores en la planificación del trabajo

Peter Drucker

Es el padre de la administración, su aporte ha contribuido al desarrollo del management de forma considerable, de hecho, Drucker fue el primero en desarrollar estudios referentes al management, aportando con nuevas teorías y con el establecimiento de la administración como disciplina. Una de los aspectos que, a título personal, me apasionan de Peter Drucker, es el enfoque humanista y ecologista que incluye en cada una de sus teorías.

Aportaciones de Drucker

Uno de los aportes que más ha destacado de Peter Drucker es el planteamiento de la teoría de las funciones de la administración, argumentando que los directivos y gerentes de empresas eran responsables de las siguientes cinco actividades claves:

• Establecer los objetivos de la empresa y el equipo.

• Proporcionar y organizar los recursos necesarios para alcanzar los objetivos.

• Motivar a los empleados para conseguir alcanzar los objetivos.

• Controlar el rendimiento de los empleados con respecto a los objetivos marcados.

Aportaciones de Drucker

• Mejorar el rendimiento desarrollándose continuamente y desarrollando también a los empleados.

  ​

Estos cinco aspectos planteados por Drucker poseen un enfoque en los objetivos de la empresa y en el desarrollo de los colaboradores. Como se ve, el autor está constantemente velando por los beneficios de la organización y del talento humano de forma paralela. Como lo había puesto anteriormente, este aspecto admiro mucho de Peter Drucker.

Michael Porter

Economista, investigador y conferencista

​

Acuñó un modelo teórico que definió las actividades que debe desarrollar una empresa para maximizar la creación de valor añadido al cliente final minimizando costes.

Sus conceptos han tenido un alcance mundial y le han ganado el reconocimiento del padre de la estrategia competitiva y sus aportes han servido como pilares para el desarrollo del análisis organizacional.

Además de economista era apasionado por la escritura, por ello, su producción posee más de 18 libros y alrededor de 125 artículos sobre estrategia corporativa y competitividad

Aportaciones de Porter

Principales aportes:

​

·        Estrategia competitiva.

·        Competitividad e innovación.

·        Modelo de las cinco fuerzas.

·        Responsabilidad social corporativa y valor compartido.

·        Índice de Progreso Social (SPI - Social Progress Index)

 

Aportaciones de Porter

Obras más reconocidas:

​

·        Cómo las fuerzas competitivas dan forma a la estrategia (1979),

·        Estrategia competitiva (1980)

·        Ventaja competitiva (1985)

·        De la Ventaja Competitiva a la Estrategia Corporativa (1987)

·        Qué es estrategia (1996)

 

Multiple Choice

Seleccione una de las características del planteamiento de funciones de la administración

• Motivar a los emplezados para conseguir alcanzar sus objetivos

• Gestión empresarial

• Gestión de proyectos

Multiple Select

Selecciona un principio de la administración científica

• El estudio y organización científica del trabajo

• Estudio económico

• Selección y entrenamiento de los trabajadores