GESTIÓN DE PROYECTOS.- TEEN SESIÓN 3

GESTIÓN DE PROYECTOS.-

TEEN SESIÓN 3

Pon atención a la lección, y responde

correctamente las preguntas.

¡Éxitos!

​Objetivo de aprender sobre proyectos

​Impartir un curso de liderazgo que se enfoca en los en la dirección de proyectos para implementar proyectos que ayuden a las comunidades. También se conocen como (emprendimientos sociales y financieros).

Multiple Choice

Aprender sobre proyectos comunitarios te permitirá llevar a cabo...

• proyectos a beneficio de tu familia

• proyectos que ayuden a tu comunidad 

• proyectos que ayuden a las mascotas

Multiple Choice

¿En esta primera lección estas aprendiendo sobre...?

• liderazgo y sus habilidades de vida 

• liderazgo y ahorro 

​El liderazgo tiene habilidades que debes desarrollar...

• ​Autoconocimiento

• ​Manejo de emociones y estrés

• Trabajo en equipo

• Liderar con el ejemplo

  Orientar y ser mentores

• Comunicación efectiva

El Autoconocimiento es...​

Saber de qué fortalezas tengo y con qué debilidades cuento. Mis gustos y disgustos. Es saber lo que quiero en la vida y lo que necesito para lograrlo​

Open Ended

Dinos qué significa para ti el autoconocimiento?

EL MANEJO DE EMOCIONES Y SENTIMIENTOS ES...

aprender a navegar en el mundo de las emociones y los sentimientos. Saber leer y comprender lo que comunican las emociones propias y las ajenas. Es escuchar lo que nos pasa por dentro​

Open Ended

Y qué puedes decir sobre el manejo de las emociones, qué es para ti?

COMUNICACIÓN EFECTIVA ​

Es expresar con claridad lo que piensa, siente o necesita, teniendo en cuenta los derechos, sentimientos y valores de los demás.​

Open Ended

¿Qué es para ti comunicarse de forma efectiva?

EL TRABAJO EN EQUIPO​

hecho por un grupo de personas, donde todos tienen un objetivo en común.​ Es trabajar de forma conjunta y buscar la solución de problemas.​

Multiple Choice

Trabajar en equipo es...

• que solo el líder hace el trabajo

• hacer las cosas en conjunto dentro del grupo

ORIENTAR Y SER MENTORES​

es ayudar al desarrollo personal y profesional de otra persona, al compartir con él sus conocimientos, experiencia. ​

Open Ended

¿Qué es ser mentor para ti?

​SOLUCIONAR PROBLEMAS Y CONFLICTOS

​Es dirigir nuestros esfuerzos a desarrollar estrategias y herramientas que permitan manejar los conflictos de forma creativa y flexible

Open Ended

¿Cómo puedes solucionar problemas o conflictos en tu equipo?

​¡NOS VEMOS!