DESARROLLO ORGANIZACIONAL

DESARROLLO ORGANIZACIONAL

Giovana Smila Henostroza Jamanca

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¿Que términos básicos definen al Desarrollo Organizacional?

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¿Qué fuerzas promueven la necesidad de cambio?

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¿Porque el D.O debe fijarse en ciertos criterios para fortalecer y entender mejor el camino hacia el éxito?

• El cambio está ligado a las exigencias que la organización desea satisfacer

• Hace hincapié en el comportamiento humano.

• Implica una relación cooperativa entre el agente de cambio y la organización

• Los agentes de cambio comparten un conjunto de metas normativas.

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¿Cual de estas características no definen al Desarrollo Organizacional?

• Es una estrategia educativa planeada.

• Hace hincapié en el comportamiento social de los trabajadores.

• Muestra al personal como trabajar con otros en el diagnostico de problemas complejos.

• Los agentes de cambio o consultores son internos.

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Ayuda a las organizaciones a sobrevivir en un mundo de rápidos cambios