ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

Dr.John Alex Díaz Ledesma

Multiple Choice

¿A qué llamamos estructura organizacional?

• Sistema que no permite estructurar la organización, modelo jerárquico que una empresa no usa para facilitar la dirección y administración de sus actividades.

• Sistema que nos permite distribuir la organización en niveles jerárquicos, identificando las funciones que debe cumplir cada miembro en la asignación de tareas, orientado al logro de objetivos.

• Estructura organizacional consiste en la forma en que no se divide y coordina el trabajo y cómo no se asigna el trabajo

• La estructura organizacional es el sistema jerárquico escogido para no organizar a los trabajadores en un organigrama de una empresa.

Fill in the Blank

Son --------- o responsabilidades , que cada persona debe desarrollar dentro de una organización, necesarias para planificar, organizar, guiar, revisar y evaluar, necesarias para alcanzar metas.

Multiple Choice

Proceso, conjunto de procedimientos o actividades planificadas, relacionadas entre si, los cuales facilitan el logro de objetivos, previamente identificados, vinculando la participación de perosnas, el uso de medios o recursos permitiendo lograr resultados concretos dentro de una organiozación.

• VERDADERO 

• FALSO