Pengantar Bisnis dan Manajemen

Manajemen Sumber Daya Manusia

by Satriawan Wicaksono S.E., M.Pd., M.

Multiple Select

1. Tujuan Manajemen Sumber Daya Manusia adalah

• Meningkatkan skill pegawai sesuai dengan rencana bisnis stratejik perusahaan

• Meningkatkan kemampuan komunikasi dengan pelanggan

• Menigkatkan daya guna SDM

• Memonitor perilaku pelanggan

Multiple Choice

Perekrutan dapat diambil dari beberapa sumber yaitu

• Sumber orang-orang yang direkrut

• Sumber perencanaan SDM

• Sumber alternatif perekrutran

• Sumber internal dan eksternal

Multiple Choice

Proses menarik orang-orang pada waktu yang tepat, dalam jumlah yang cukup, dan dengan persyaratan yang layak, untuk melamar kerja dalam organisasi merupakan definisi dari?

• Seleksi

• Perekrutan

• Promosi

• Perencanaan SDM

Multiple Choice

Manakah yang termasuk dalam deskripsi pekerjaan?

• Pengetahuan

• Keterampilan

• Kemampuan

• Kewajiban

Multiple Choice

Tentukan proses dari analisis pekerjaan?

• Perencanaan SDM dan Seleksi

• Pertimbangan Hukum dan Kompensasi

• Deskripsi dan Spesifikasi Pekerjaan

• Tugas dan Tanggung Jawab

Multiple Choice

Dalam perusahanaan, jabatan direktur termasuk dalam tingkatan manajemen yang berwarna

• orange

• biru

• hijau