MOTIVACIÓN Y SATISFACCIÓN LABORAL

MOTIVACIÓN Y SATISFACCIÓN LABORAL

By Aidee Méndez

Satisfacción laboral

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La satisfacción laboral juega un papel importante para el personal y la empresa, pues cuando los trabajadores son felices, hay mayor productividad

En la vida laboral actual los empleados buscan ser felices en su espacio de trabajo, integrarse a un buen equipo y estar conforme con las tareas que le corresponden

¿Qué es la satisfacción?

Se refiere a un estado de bienestar y armonía con todo lo que te rodea, esto incluye tanto tus metas personales y laborales.​

Podemos entender que estar satisfecho es gozar de situaciones que provocan un estado de felicidad.

Se puede decir que estás satisfecho cuando obtienes algún logro que has trabajado o que llevas mucho tiempo persiguiendo.​

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La actitud que tiene un colaborador en el trabajo, con sus jefes y compañeros, más sus expectativas personales, son factores que intervienen en la satisfacción laboral.

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También, la satisfacción laboral está ligada de manera proporcional al nivel de compromiso que tienen con la empresa y su productividad.​

Es el estado de bienestar y felicidad de una persona en relación al desempeño en el espacio de trabajo y su entorno.

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Es un gran determinante en la productividad y buen funcionamiento dentro de una empresa.​

Factores de una buena satisfacción laboral

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6 factores que son la clave para mejorar, mantener e incrementar la satisfacción laboral.

ventajas

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Un equipo de trabajo que se siente pleno y feliz en su espacio laboral puede darle grandes beneficios a la empresa.

Entre las ventajas de contar con un alto nivel de satisfacción laboral están:

• Mayor índice de productividad: hablamos de un mejor aprovechamiento del tiempo para completar las tareas relacionadas con su puesto.

• Desarrollo sostenido de la empresa: cuando hay mayor productividad, el crecimiento de la empresa con frecuencia se vuelve más rápido.

• Mayor compromiso con su puesto: el colaborador está satisfecho con las labores que implican su puesto, por lo tanto, se empeña en cumplirlas.

• Mayor compromiso con la empresa: contribuye al desarrollo de la empresa ya que sabe que crecerá a la par de la misma.​

Fases de la motivación laboral

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Beneficios

1.- Se estimula la creatividad

2.- Hay mayor energía

3.- Beneficios a la salud

4.- Posibilidades de reconocimiento

5.- Satisfacción para los empleados​