NUEVA ESCUELA KEYNESIANA

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LOS CHOQUES DE OFERTA

Multiple Choice

Es la perturbación o influencia sobre la demanda agregada; generadas por políticas macroeconómicas, así como la demanda privada, que provocan fluctuaciones en el producto, los precios y el empleo.

• CHOQUES DE OFERTA

• EXTERNALIDADES

• CHOQUE DE DEMANDA

• EFECTO MULTIPLICADOR

Multiple Choice

Es una perturbación o influencia sobre la oferta agregada, generada por ciertas variables, puede ser causado por ciertas variables, como un avance o cambio tecnológico, un aumento de los precios de las materias primas, cambios en la productividad, eventos o desastres naturales (como la pandemia), etc.

• CHOQUE DE DEMANDA

• EXTERNALIDAD

• EFECTO MULTIPLICADOR

• CHOQUE DE OFERTA

Multiple Choice

Esta teoría explica la formación de precios de equilibrio en una economía con múltiples mercados conectados por un sistema de precios.

• EQUILIBRIO GENERAL

• EQUILIBRIO PARCIAL

• EQUILIBRIO DE MERCADO

• TEORIA CUANTITATIVA DEL DINERO

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La teoría

tiene como característica el tomar tanto el enfoque neoclásico como el keynesiano para abordar los problemas de desequilibrio en los mercados reales y financieros, de esa forma tenemos que toma el supuesto de optimización de las decisiones de los agentes desde la perspectiva micro para explicar la macro así como considerar que los desequilibrios provienen de fallas en los mercados (como lo hace la teoría neoclásica).

Multiple Choice

Este modelo apoya la competencia imperfecta, únicamente que en este enfatizan la necesidad de crear políticas fiscales, las cuales deben de fomentar principalmente el empleo y la renta, se establece un mecanismo de ingresos de inversión de crédito y la demanda de inversión crea el ahorro correspondiente.

• MODELO POSTKEYNESIANO

• MODELO NEOKEYNESIANO

• MODELO CLASICO

• MODELO KEYNESIANO

Multiple Choice

Son los costos que resultan de los cambios de precio, son un efecto de la inflación anticipada para realizar ajustes en los precios cada vez que aumentan los costos de producción.

• COSTOS TOTALES

• COSTOS DE MENU

• COSTOS MARGINALES

• COSTOS MEDIOS

Multiple Choice

Cuando algunas empresas ofrecen salarios por encima del nivel de equilibrio con el fin de aumentar la productividad de sus trabajadores, esto dependerá de ciertos factores de la empresa como tamaño, capacidad de supervisión de la tarea, grado de sindicalización, desempleo, entre otros.

• SALARIOS REALES

• SALARIOS NOMINALES

• SALARIOS DE EFICIENCIA

• SALARIOS INDEXADOS