Самоменеджмент

Целеполагание в самоменеджменте

Татьяна Павлова-Борисова

Цель есть мысленная модель желаемого результата деятельности, идеальный образ будущего.

​

Целеполагание - практическое осмысление своей деятельности

человеком с точки зрения формирования (постановки) целей и их

реализации (достижения) наиболее экономичными (рентабельными) средствами.​

​

«Цель - это мечта, которая имеет предельный срок»

​Ключевые аспекты целеполагания​

Multiple Choice

Что описывает цель?

• мечту

• конечный результат

• опыт

• желание

​Значение постановки целей

Установление личных целей необходимо, т.к. позволяет:

​​

• лучше осознать имеющийся в отношении карьеры выбор;

• убедиться в правильности избранного пути;

• лучше оценить эффективность действий и опыта;

• убедить окружающих в верности вашей точки зрения;

• получить дополнительные силы, мотивацию;

• повысить вероятность достижения желательных результатов;

• сконцентрировать силы на стратегических направлениях.

​

«Цель - это мечта, которая имеет предельный срок»

​Уровни целеполагания

Стратегические

цели​

Тактические цели​

(до 1 года)

Оперативные цели

Процесс достижения цели

«Цель - это мечта, которая имеет предельный срок»

Poll

Сколько выделяют ключевых моментов целеполагания?

• 10

• 9

• 5

• 12

​Ключевые моменты целеполагания

1. В основе человеческой деятельности лежат потребности, которые не осознаются

2. Мотив определяется как осознанная потребность

3. Цель - это понимание того, что я хочу – «опредмеченное желание»

4. При выборе цели используются внутренние механизмы вероятностного прогнозирования. В качестве цели обычно выбирается событие с высоким уровнем субъективной вероятности.

5. Цель как внутренний образ и субъективный прогноз всегда расходятся с реальным результатом

6. Образ цели включает в себя образ процесса ее достижения (характер и последовательность действий) и представление о ресурсах.

7. Представление о процессе и ресурсах достижения цели ВСЕГДА расходится с тем, что происходит (доступно) на самом деле.

8. Чем ярче и четче осознается цель, тем сильнее мотивация к ее достижению и тем больше активность по достижению результата.

9. Чем сильнее мотивация на начальном этапе, тем больше искажается субъективная вероятность цели

10. "Градиент цели": чем ближе мы приближаемся к результату, тем больше сила мотивации и активность действий.

​Принципы целеполагания

​

Принцип системности

Принцип осмысленности

Принцип конкретности

Принцип временных границ

Принцип гуманности

Multiple Choice

Сколько существует способов поиска целей?

• 1

• 2

• 3

• 4

«Цель - это мечта, которая имеет предельный срок»

​Способы поиска целей

​Процесс формулировки целей