Diagnóstico de Necesidades de Capacitación

Laboratorio de Integración IV: Plan de Capacitación organizacional

Lic. Maria Esther Vera Almeida

Revisión de Avances 28/04

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c. Principios de la capacitación

1.    Identificar y explicar bajo que principios básicos centrarán su capacitación

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d. Objetivos de la capacitación

1.    Plantear los objetivos generales y/o específicos de la capacitación para la empresa seleccionada

Recuperación de Clases 14/04

Diagnóstico de Necesidades de Capacitación

Laboratorio de Integración IV: Plan de capacitación Organizacional

Multiple Choice

No es una información que proporciona la detección de necesidades de capacitación:

• Qué se debe enseñar

• Quien debe aprender

• Quién lo debe enseñar

• Quién debe ascender

• Cuándo se debe enseñar

Multiple Choice

Cuáles son las técnicas para detectar necesidades de capacitación

• Entrevista

• Encuesta

• Observación

• Consultores externos

• Todas las anteriores

Multiple Choice

Es un instrumento para realizar el diagnóstico de necesidades de capacitación

• Descripción y perfil de puesto

• Evaluación de desempeño

• Cuestionario

• Todas las anteriores