Aprendiendo

Aprendiendo la baja laboral

By Edurne Cayero

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Incapacidad Temporal​

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La incapacidad temporal es la situación en la que se encuentra el o la trabajadora cuando:

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• está imposibilitado temporalmente para trabajar

• y precisa asistencia sanitaria de la Seguridad Social

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Teniendo en cuenta cual es el motivo de la incapacidad temporal (mas conocida como baja laboral) se distinguen:

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​•Enfermedad común o accidente común

El hecho causante (la enfermedad o el accidente) se produce por causas ajenas al trabajo

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•Enfermedad profesional o accidente laboral

​El hecho causante se produce como consecuencia del trabajo

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• ​Los y las trabajadoras afiliadas y en alta.

• Que hayan cotizado al menos 180 días dentro de los 5 años anteriores a la fecha de la baja, cuando ésta se deba a enfermedad común (periodo de carencia)

• Para acceder a la incapacidad temporal por accidente común o por enfermedad profesional o accidente de trabajo no hay periodo de carencia

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​Beneficiarios-as

​¿Que es el periodo de carencia?

Es el periodo mínimo que hay que cotizar para acceder a algunas prestaciones de la Seguridad Social​

Cuantía de la prestación

​Base reguladora por enfermedad común o accidente común

• Del 1er día de baja al 3 (ambos inclusive) no se cobra nada.

• ​Desde el día 4 al 20 día (ambos inclusive) se cobra el 60% de la base reguladora por contingencias comunes.

• Desde el día 21 hasta ​el 365 (ambos inclusive) el 75% de la base reguladora por contingencias comunes. Se podría prorrogar hasta 6 meses más.

​¿Que es la base reguladora?

​Es el porcentaje que sirve para calcular el importe exacto de las prestaciones a las que puede tener derecho los y las beneficiarias.

Su cálculo tiene su origen en las bases de cotización del trabajador-a.

Cuantía de la prestación

​Base reguladora por accidente de trabajo o enfermedad profesional

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• ​Desde el día 2 hasta el 365 (ambos inclusive) el 75% de la base reguladora por contingencias profesionales. Se podría prorrogar hasta 6 meses más.

• El día del accidente de trabajo es día trabajado

Multiple Choice

Es mi primer trabajo y me he roto la mano en casa ¿puedo coger la baja?

• Si el/la medico me da la baja, si tengo derecho

• Mejor coger el bus, es menos peligroso

• Si puedo coger la baja si me la da el/la medico pero no tengo derecho a cobrar la prestación

• Si, si el/la medico me da la baja y además tengo derecho a la prestación

Multiple Choice

Me he roto un tobillo y no puedo ir a trabajar ¿que hago?

• Ir al medico/a

  para que me de la baja

• Llamar a mi cuñado Tolosa

• Aviso a la empresa de que no voy a trabajar

• LLamo a la bruja Lola para que me haga un conjuro

Multiple Choice

meses en la empresa y sigo de baja por el tobillo roto y llevo 22 dias escayolada ¿que voy a cobrar?

• El 75% de la base reguladora de la prestación por incapacidad temporal

• El 75% de la base de cotización de la prestación por incapacidad temporal

Multiple Choice

Mi cuñado Tolosa se ha accidentado hoy en el trabajo ¿que va a cobrar?

• Hoy lo cobra como dia trabajado

• A partir de mañana la el 75% de la base reguladora de la prestación por incapacidad temporal por contigencias profesionales

• Desde hoy nada porque le van a despedir

• A partir del día 21 el 75% de la base reguladora de la prestación por incapacidad temporal por contigencias comunes

Multiple Choice

¿Que diferencia hay entre una baja por gripe o por un accidente en el trabajo?

• Ninguna, solo el dolor que sufrimos

• La baja por gripe tenemos que tener cumplido el periodo de carencia. La baja por accidente no tiene periodo de carencia

• La baja por gripe es una Incapacidad temporal por contingencias comunes. La baja por accidente laboral es Incapacidad Temporal por contigencias profesionales

• La baja por gripe tiene menor cobertura económica que la baja por accidente laboral