Менеджмент

Multiple Choice

Кем впервые был введен термин предприниматель:

• Ришар Кантильон

• Адам Смитт

• Анри Файоль

• Генри Форд

• Рокфеллер

Multiple Choice

Какой из подходов к менеджменту имеет технико­ математическое происхождение:

• ситуационный

• поведенческий

• выделение различных научных школ

• системный

Multiple Choice

Какой их подходов к менеджменту предполагает, что руководители должны рассматривать организацию как совокупность взаимосвязанных элементов:

• ситуационный

• процессный

• системный

• количественный

Multiple Choice

Кто и когда впервые ввел учебную дисциплину "менеджмент":

• в 1914г. Тейлор

• в 1900г. Генри Форд

• в 1889г. Макс Вебер

• в 1916г. Анри Файоль

• в 1881г. Дж. Вартон

Multiple Choice

Не относится к видам менеджмента:

• маркетинг­менеджмент

• оптимизационный менеджмент

• инновационный менеджмент

• финансовый менеджмент

• персонал менеджмент

Multiple Choice

Не относится к видам менеджмента:

• рациональный менеджмент

• маркетинг­менеджмент

• инновационный менеджмент

• финансовый менеджмент

• персонал менеджмент

Multiple Choice

В каком из видов менеджмента занимаются управлением процессом сбора, обработки и анализа данных о работе организации:

• маркетинг­менеджмент

• инновационный менеджмент

• эккаунтинг ­ менеджмент

• финансовый менеджмент

• персонал менеджмент

Multiple Choice

Кто из нижеперечисленных, на практике опробовал идею социального партнерства, которая стала внедряться лишь спустя полтора столетия:

• Аркрайт

• Бэббидж

• Оуэн

• Юр

• Уитни

Multiple Choice

Кто из нижеперечисленных первым сформулировал концепцию разделения физического и умственного труда:

• Аркрайт

• Бэббидж

• Оуэн

• Юр

• Уитни

Multiple Choice

Кто из нижеперечисленных ввел иерархический принцип организации производства:

• Аркрайт

• Бэббидж

• Оуэн

• Юр

• Уитни

Multiple Choice

Кто из нижеперечисленных впервые применил стандартизацию:

• Уитни

• Бэббидж

• Оуэн

• Юр

• Аркрайт

Multiple Choice

Кто из нижеперечисленных авторов видел в рабочих иррациональные существа, способные целенаправленно действовать, лишь на основе элементарных стимулов:

• Э.Мэйо

• А.Файоль

• Ф.Тейлор

• Г.Гантт

• Г.Эмерсон

Multiple Choice

Ограниченность экономических методов управления:

• принятие ответственности за результаты работы

• ориентирует исполнителей на достижение заданных результатов, а не на их рост

• поощряют исполнительность, а не инициативу

• деньги не всегда главный стимул в работе

• премирование исполнителей

Multiple Choice

С помощью этих методов создаются необходимые условия функционирования фирмы:

• экономические

• административные

• организационно – правовые

• психологические

• социальные

Multiple Choice

С помощью этих методов происходит формирование управленческих структур:

• экономические

• организационно – правовые

• административные

• психологические

• социальные

Multiple Choice

Условием применения этих методов управления является преобладание однозначных способов решения стоящих задач:

• административные

• психологические

• организационно – правовые

• социальные

• экономические

Multiple Choice

Главный недостаток этих методов управления состоит в том, что они ориентируют на достижение заданной результативности, а не на ее рост:

• организационно – правовые

• экономические

• административные

• психологические

• социальные

Multiple Choice

Эти методы основаны на заинтересованности работников самостоятельном поиске оптимальных решений и ответственности за их результаты:

• экономические

• административные

• психологические

• социальные

• организационно – правовые

Multiple Choice

Кто из авторов выдвинул идею о социальной ответственности бизнеса и менеджмента:

• Г.Гантт

• Ф.Гилберт

• А.Файоль

• Ф.Тейлор

• Г.Эмерсон

Multiple Choice

Кто из нижеперечисленных изобрел микрохронометр для изучения трудовых операций

• Г.Гантт

• А.Файоль

• Ф.Тейлор

• Г.Эмерсон

• Ф.Гилберт