Escuelas de la Administración

​Escuelas de la Administración

Administración Basada en Tareas: Científica

Administración Basada en Estructuras: Teoría clásica / Teoría neoclásica / Teoría de la burocracia / Teoría estructuralista.

Administración Basada en las Personas: Teoría de las relaciones humanas / Teoría del comportamiento organizacional / Teoría del desarrollo organizacional Administración Basada en el Ambiente: Teoría neo estructuralista Administración Basada en la Tecnología: Teoría de la contingencia. Enfoques actuales de la Administración: Competitividad sostenible / Tecnología de vanguardia / Impulso al talento humano (Empowerment) / Alianzas (Comakership) / Espíritu emprendedor / Outsourcing / Desarrollo organizacional (DO). / Coaching /Calidad total.

​

Multiple Choice

La Administración Científica corresponde a la Escuela...

• Basada en las Tareas

• Basada en las Personas

• Basada en el Ambiente

• Basada en las Estructuras

Multiple Choice

La escuela de la Administración basada en Estructuras contempla las siguientes teorías

• Relaciones Humans y Comportamiento Organizacional

• Clásica, Neoclásica y Burocracia

• Neo estructuralista

• Teoría de la Contigencia

​Administración Científica

​Aportación +:

Es la aplicación de los métodos de ingeniería y experimentación a la administración, orientados hacia el incremento de la productividad.

​Aplicación del método científico a la administración, y el surgimiento de ésta como una rama específica del conocimiento.

​Representates:

Charles Babbage (1792-1871) / Henry Metcalf (1847-1917)

Henry Robinson Towne (1844-1924) / Frederick Winslow Taylor (1856-1915)

Henry Lawrence Gantt (1861-1919)​ / Frank Bunker Gilbreth (1868-1924)

Fill in the Blanks

Es la aplicación de los métodos de ingeniería y experimentación a la administración, orientados hacia el incremento de la productividad.

Iniciador de la Ingeniería Industrial

Máquina Diferencial

Postuló las Ventajas de la División del Trabajo​:

Menor tiempo en aprendizaje

Mayor habilidad en el desempeño Invención de herramientas y maquinaria para

simplificar los procesos

Adecuación del hombre en el puesto​​​

Charles Babbage ​

Ciencia de la administración basada en principios

Sistema precursor para el control de costos y materiales​

Henry Metcalf

Henry Robinson Towne

Sistemas de pago por trabajo a destajo

Intercambio de experiencias entre los gerentes de diferentes compañías pertenecientes a la Asociación de Ingeniería Mecánica (ASME)​

Padre de la administración científica

Estudios de los tiempos y movimientos.​

Sistema de incentivos por trabajo

diferencial​

Unión del trabajador y la empresa

Utilizar el método científico para mejorar la eficiencia en todas

las actividades.

Utilizar incentivos para promover el interés del trabajador y la

productividad.

Establecer estándares de los métodos y condiciones de trabajo

indispensables para realizar el trabajo.

Diferenciar las funciones del supervisor, de las del trabajador

Frederick Winslow Taylor

Sistema de remuneración para los trabajadores con la finalidad

de obtener una mayor motivación y cooperación de los mismos

Métodos de capacitación para los obreros​

Gráfica de Gantt a

través de la cual se determinan los tiempos y las actividades​

Henry Lawrence Gantt

Pioneros en el estudio de la ergonomía

Padres de la ingeniería industrial​

Investigación de los movimientos de los empleados y en cómo reducirlos.​

Cronociclógrafo​

Aspecto psicológico dentro de la organización científica del trabajo

Más barato por docena​​

​

Lillian Moller y Frank Gilbreth

Multiple Choice

Inventor de la máquina diferencial, precursora de la actual computadora

• Henry Robinson Towne

• Henry Metcalf

• Charles Babbage

• Frederick Winslow Taylor

Multiple Choice

Abogó por un intercambio de experiencias entre los gerentes de diferentes compañías pertenecientes a la Asociación de Ingeniería Mecánica (ASME) de Estados Unidos, para integrar datos sobre los que podría basarse una ciencia de la administración.

• Henry Robinson Towne

• Frederick Winslow Taylor

• Henry Lawrence Gantt

• Frank Bunker Gilbreth

Multiple Choice

Su más importante aportación a la administración es una herramienta a través de la cual se determinan los tiempos y las actividades que deben de realizarse en un programa de trabajo.

• Frederick Winslow Taylor

• Frank Bunker Gilbreth

• Charles Babbage

• Henry Lawrence Gantt

​​Incentivos

​Principales aportaciones de la Administración Científica

​​Estándares

​​Tiempos y Movimientos

​​Ingeniería de Métodos

​​Selección Científica del Personal