SEMANA 08 ESTRATEGIAS DE MOTIVACIÓN LABORAL 2022

Multiple Choice

Carolina, prioriza trabajar en una empresa donde ella se sienta a gusto y comparte experiencia con sus compañeros de trabajo, este es un aspecto relevante milenial

• pasión

• delegación de funciones

• compartir

• desarrollo profesional

Multiple Choice

Son gustos e intereses e un joven milenial

• desorden

• humor fino e irónico, redes sociales

• conciliacion

• no apoyan la ecologia

Multiple Choice

Son los aspectos mas valorados de Javier en una empresa

• sólo redes sociales

• mentoria, buen sueldo, balance en el trabajo y vida personal

• conciliacion

• capacitacion y diagnostico concorbitante

Multiple Choice

no solo los jóvenes milenials desean un trabajo y un titulo, también desean

• coordinación e funciones equivocadas

• revisión de mercados

• emprender negocios con ideas innovadoras.

• sólo encomendar funciones

Multiple Choice

Camilo siente que encontró un trabajo adecuado para él se siente motivado y desea continuar laborando. La empresa usó las siguientes estrategias de motivación laboral:

• Conoce el entorno negativo, nada de redes sociales

• evitar trabajar en equipo, solo conocimientos

• contar sólo con ambiente adecuado y sin ruidos, en solitario.

• Flexibilidad en los horarios Contar con un mentor

  Trabajar proyectos a corto plazo

  Hacer uso de la tecnología

  Contar con espacio físico inspirador

  Cultura empresarial atractiva