Contratos de trabajo

Multiple Choice

Un americano necesita para trabajar en España

• Permiso de trabajo

• permiso de residencia

• permiso de residencia y trabajo

• Ningún requisito

Multiple Choice

Si durante el período de prueba la empresa despide a un trabajador, este tendrá derecho a...

• A indemnización

• A que le paguen el salario que le deben

• A indemnización por despido improcedente

• Ni a indemnización ni a finiquito

Multiple Choice

Tiene capacidad para contratar a un trabajador

• Una sociedad anónima

• Un autónomo

• Una cooperativa

• todos los anteriores

Multiple Choice

Una persona de 17 años puede firmar libremente un contrato de trabajo

• Nunca

• Siempre

• Solo si está emancipado

Multiple Choice

A un trabajador se le da de alta en la Seguridad Social cuando acaba su período de prueba

• Depende del tipo de contrato

• Sí, es legal hacerlo así

• No es legal, debe estar dado de alta

• Es Indiferente

Multiple Choice

Los contratos que no fijan una fecha determinada para su finalización se llaman

• Temporales

• A tiempo parcial

• De interinidad

• Indefinidos

Multiple Choice

Una joven de 15 años va a ser contratada en una tienda de calzado

• No puede trabajar

• Puede trabajar si tiene permiso de la Autoridad Laboral

• Puede trabajar si tiene autorización de sus padres

• Solo puede trabajar en hostelería

Multiple Choice

El contrato que se hace porque aumenta la actividad habitual de la empresa es

• De interinidad

• De relevo

• Por circunstancias de la producción

• Para la obtención de practica profesional

Multiple Choice

¿Cuál es el contrato más adecuado para hacer a una persona que trabaja cada verano cuatro meses en un hotel?

• De relevo

• Por circunstancias de la producción

• Fijo discontinuo

• Indefinido

Multiple Choice

¿Cuál es el contrato más adecuado realizar para cubrir un incremento repentino de las ventas?

• Por circunstancias de la producción

• De relevo

• Formación en alternancia

• Fijo discontinuo

Multiple Choice

En el contrato para la obtención de práctica profesional se puede contratar a personas

• Que no tienen titulación

• Que tienen la ESO

• Mayores de 15 años

• Que han realizado estudios profesionales (FP, universidad..)

Multiple Choice

El contrato que se realiza a alguien que sustituye a quien pasa a jubilación parcial se llama

• De relevo

• Por circunstancias de la producción

• De interinidad

• Fijo discontinuo

Multiple Choice

¿En cuáles de los siguientes contratos no es necesaria la forma escrita?

• Indefinido Ordinario

• Contrato a tiempo parcial

• Indefinido bonificado

• De relevo

Multiple Choice

¿Qué contrato es el más adecuado para sustituir a una persona que está de baja por enfermedad?

• Por circunstancias de la producción

• Contrato de relevo

• Contrato de interinidad

• Fijo discontinuo

Multiple Choice

En el contrato para la formación en alternancia

• Una parte del tiempo se dedica a formación teórica

• La edad debe estar entre 16 y 35 años

• No se puede realizar a jornada parcial

• La duración mínima en un año y la máxima 2 años

Multiple Select

En el período de prueba

• El trabajador no tiene derecho a cobrar ningún salario

• La empresa puede decidir sin motivo rescindir el contrato.

• El trabajador puede marcharse sin avisar

• Todas las anteriores son correctas

Multiple Choice

¿Cuál de los siguientes contratos no tiene indemnización cuando se acaba?

• Contrato de interinidad

• Contrato por circunstancias de la producción

• Contrato de relevo

• Ninguno tiene indemnizació