VĂN HÓA DOANH NGHIỆP

Multiple Choice

Điền vào chỗ trống :“Văn hóa doanh nghiệp thể hiện bản sắc riêng của doanh nghiệp, bao gồm các đặc tính, đặc trưng của một tổ chức, mà chúng chi phối đến ___và hành vi của con người trong tổ chức đó”.

• Sự hài lòng

• Sự nhận thức

• Sự tin cậy

• Sự khôn khéo

Multiple Choice

Đâu không phải là lợi ích của VHDN?

• Quản lý và điều hành công ty không chỉ qua các quy trình mang tính khuôn khổ

• Góp phần nâng cao khả năng cạnh tranh của doanh nghiệp

• Tạo nên phong cách và “bản sắc” của doanh nghiệp

• Cơ chế quản lý cứng nhắc, độc đoán chuyên quyền, hệ thống tổ chức quan liêu

Multiple Choice

VHDN giúp chuyển hóa nhận thức thành_ và chuyển hóa năng lực thành_

• hành động-động lực

• động lực-nhận thức

• động lực-hành động

• năng lượng-hành động

Multiple Choice

Theo Stephen Covey, có bao nhiêu yếu tố cấu thành VHDN?

• 1

• 2

• 3

• 4

Multiple Choice

Biểu hiện nào thuộc giá trị văn hóa vô hình của VHDN?

• Giá trị cốt lõi

• Phong cách giao tiếp

• Ngôn ngữ, khẩu hiệu

• Kiến trúc đặc trưng

Multiple Choice

“Giá trị văn hóa hữu hình là những cái có thể thấy được, nghe được, cảm nhận được khi tiếp xúc; được biểu hiện ra bên ngoài của hệ thống VHDN”

• ĐÚNG

• SAI

Multiple Choice

Mô hình văn hóa gia đình hay còn gọi là mô hình gì?

• Mô hình định hướng văn hóa dự án

• Mô hình định hướng văn hóa hoàn thành

• Mô hình định hướng văn hóa quyền lực

• Mô hình định hướng văn hóa nguyên tắc

Multiple Choice

Đâu là nét đặc trưng của mô hình văn hoá lò ấp trứng?

• Mang đến sự gắn kết giữa các thành viên bởi lòng trung thành và các giá trị truyền thống

• Nâng cấp kiến thức cho mỗi nhân viên mà không bị ràng buộc bởi các quy trình

• Tạo ra sự bình đẳng tại nơi làm việc, khuyến khích các thành viên chủ động với tinh thần tự giác

• Nhanh chóng đi vào hoạt động với quy trình làm việc thống nhất và hướng đến sự phát triển cùng mục tiêu dài hạn, vững bền

Multiple Choice

“Các nhóm làm việc thường có mối quan hệ kém khăng khít, sự gắn kết bắt đầu khi thành viên gia nhập vào dự án và trở nên tách rời khi kết thúc công việc nhóm” là nhược điểm của mô hình VHDN nào?

• Mô hình văn hóa gia đình

• Mô hình văn hóa lò ấp trứng

• Mô hình văn hóa tên lửa được định hướng

• Mô hình văn hóa tháp Eiffel

Multiple Choice

Giá trị cốt lõi của Vinamilk là gì?

• Chính trực – Tôn trọng – Công bằng - Đạo đức - Tuân thủ

• Chính trực – Công bằng – Tôn trọng - Đạo đức - Tuân thủ

• Công bằng - Tôn trọng - Chính trực – Đạo đức – Tuân thủ

• Chính trực - Tôn trọng - Đạo đức - Công bằng - Tuân thủ