Berufsausbildungsvertrag

​Berufsausbildungsvertrag

BFW 22, PW​

Multiple Choice

Mia (15 Jahre), Claudia (16 Jahre) und Niklas (17 Jahre) haben alle gleich viel Urlaub, da sie alle Auszubildende im gleichen Betrieb sind.

• Na klar ist das richtig.

• Nein, sie sind unterschiedlich alt, deswegen habe sie auch unterschiedlich viel Urlaub. Niklas am meisten und Mia am wenigsten

• Nein, Mia und Claudia haben 30 Tage und Niklas hat 25 Tage Urlaub

• Nein, Mia hat Anspruch auf 30, Claudia auf 27 und Niklas auf 25 Werktage Urlaub.

Multiple Choice

Alex (16 Jahre) macht eine Ausbildung zum Bürokaufmann. Er muss um 8:00 Uhr anfangen zu arbeiten. Er legt 30 Minuten Frühstückspause und 30 Minuten Mittagspause ein. Um 17:00Uhr endet sein Arbeitstag. Ales ist somit 9 Stunden auf der Arbeit, ist das erlaubt?

• Nein, das ist verboten! Jugendliche unter 18 Jahre dürfen maximal 8 Stunden auf der Arbeit sein.

• Das ist kein Problem, solange er an einem anderen Tag früher gehen darf, kann er auch mal länger arbeiten.

• Pausenzeit zählt auch als Arbeitszeit, er darf also schon um 16:00 Uhr gehen.

• Pausenzeit zählt nicht zur Arbeitszeit. Er ist zwar 9 Stunden im Betrieb, arbeitet aber nur 8 Stunden.

​Inhalte des Berufsausbildungsvertrags:

​

• Art, sachliche und zeitliche Gliederung und das Ziel der Berufsausbildung sowie die Berufstätigkeit, für die ausgebildet wird

• Beginn und Dauer der Berufsausbildung

• Dauer der regelmäßigen täglichen Arbeitszeit

• Dauer der Probezeit (höchstens vier Monate)

• Zahlung und Höhe der Ausbildungsvergütung

• Dauer des Urlaubs

• Maßnahmen außerhalb der Ausbildungsstätte

• Voraussetzungen für eine Kündigung des Berufsausbildungvertrages

• Angaben zu anzuwendenden Tarifverträgen​

Open Ended

Erläutern Sie folgende Begriffe:

Ausbi

Open Ended

Erläutern Sie folgende Begriffe:

Auszubildende/r

Open Ended

Erläutern Sie folgende Begriffe:

Ausbildungsvertrag

Open Ended

Erläutern Sie folgende Begriffe:

Berufsschule

Open Ended

Erläutern Sie folgende Begriffe:

Ausbildungsbetrieb

Open Ended

Nennen Sie die Pflichten der Auszubildenden:

Open Ended

Nennen Sie die Rechte der Auszubildenden:

​Beendigung des Ausbildungsverhältnis

Multiple Choice

Untersuchern Sie die Wirksamkeit der nachfolgenden Kündigungen:

(1) Simone wird innerhalb der vereinbarten Probezeit fristlos von ihrem Chef mündlich gekündigt.

• Wirksam

• Unwirksam

Multiple Choice

Untersuchern Sie die Wirksamkeit der nachfolgenden Kündigungen:

(2) Paul möchte nach 6 Monaten eine neue Lehre in einem anderen Beruf beginnen und kündigt fristlos. Die Kündigung erfolgt schriftlich.

• Wirksam

• Unwirksam

Multiple Choice

Untersuchern Sie die Wirksamkeit der nachfolgenden Kündigungen:

(3) Ines wird nach einem heftigen Streit mit Ihrem Chef von diesem geohrfeigt. Obwohl sie schon 12 Monate Ausbildung hinter sich hat, kündigt sie fristlos.

• Wirksam

• Unwirksam

Multiple Choice

Untersuchern Sie die Wirksamkeit der nachfolgenden Kündigungen:

(4) Hans kommt zum zweiten Mal innerhalb eines Jahres 15 Minuten zu spät an seinen Arbeitsplan. Sein Chef kündigt ihm darauf fristlos mit den Worten:

"Für notorische Zuspätkommer ist kein Platz in meinem Betrieb. Du bist ab sofort gekündigt. "

• Wirksam

• Unwirksam