valoriser les heures supplémentaires et les absences

​Chapitre 2 : valoriser les heures supplémentaires et les absences

A.​

Multiple Choice

1 – En France, l’horaire de travail hebdomadaire est obligatoirement de 35 heures.

• VRAI

• FAUX

Multiple Choice

2) En France, la durée hebdomadaire moyenne légale d’un salarié à temps complet est de 35 heures

• VRAI

• FAUX

Multiple Choice

3 – Un salarié peut être amené à travailler 10 heures une journée et 4 heures une autre, sans pour autant avoir des heures supplémentaires ou des heures de retenue.

• VRAI

• FAUX

Multiple Choice

4 – Un salarié peut être amené à travailler 10 heures lors d’une journée

• VRAI

• FAUX

Multiple Choice

5 – Un salarié peut être amené à travailler 9,5 heures par jour durant 5 jours.

• VRAI

• FAUX

Multiple Choice

6 – Lors des 12 premières semaines de l’année, un salarié peut travailler 528 heures (réparties régulièrement chacune des semaines)

• VRAI

• FAUX

Multiple Choice

7 – Sans dérogation, ce salarié peut travailler 48 heures la 13e semaine de cette année.

• VRAI

• FAUX

Multiple Choice

8 – Sans dérogation, un salarié peut dépasser le contingent annuel de 220 heures.

• VRAI

• FAUX

B.​

​HEURES SUP	​DETAIL PAR SEMAINE	​TOTAL
​majorées à +125%	​	​
​majorées à +150%	​	​

Open Ended

LE TOTAL DES HEURES SUP' MAJOREES à +125% est égal à...

Open Ended

LE TOTAL DES HEURES SUP' MAJOREES à +150% est égal à...

Multiple Choice

1 – Une heure supplémentaire est une heure effectuée au-delà de la durée légale du temps de travail

• VRAI

• FAUX

Multiple Choice

2 – Les salariés peuvent réaliser autant d’heures supplémentaires qu’ils le désirent.

• VRAI

• FAUX

Multiple Choice

3– Les employeurs peuvent solliciter sans limite leurs salariés pour l’exécution d’heures supplémentaires

• VRAI

• FAUX

Multiple Choice

4– Une heure supplémentaire effectuée un lundi ne sera pas obligatoirement une heure bonifiée en fin de semaine

• VRAI

• FAUX

Multiple Choice

5 – Un salarié qui effectue 20 heures supplémentaires dans un mois bénéficiera avec certitude d’heures bonifiées à 50 %.

• VRAI

• FAUX

Multiple Choice

6– Les limites maximales d’heures peuvent être dépassées si l’employeur et le salarié sont d’accord, sous réserve d’acceptation de l’Inspection du travail.

• VRAI

• FAUX

Multiple Choice

7 – Si l’entreprise utilise une pointeuse ou badgeuse, un salarié peut réaliser des minutes supplémentaires.

• VRAI

• FAUX

Multiple Choice

La contrepartie obligatoire en repos est accordée à tout salarié réalisant des heures supplémentaires lors d’une année.

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Multiple Choice

9 – Dans une entreprise de 20 salariés, le salarié qui a réalisé 250 heures supplémentaires dans l’année a droit à une COR de 30 heures.

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Multiple Choice

10 -Dans une entreprise de 21 salariés, le salarié qui a réalisé 300 heures supplémentaires dans l’année a droit à une COR de 100 %, soit 300 heures.

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