FACEXPRO : Etika & Budaya di Tempat Kerja

FACEXPRO: ETIKA & BUDAYA DI TEMPAT KERJA

Multiple Choice

ANTARA BERIKUT, YANG MANAKAH BUKAN SIFAT ASAS ETIKA KERJA ....

• KEHADIRAN

• PRODUKTIVITI

• SELALU SENYUM

• SIKAP

Multiple Choice

"Cara peradaban yang menjadi amalan semua pekerja dalam sesebuah organisasi" merujuk kepada maksud ________________

• Etika Kerja

• Budaya Kerja

• Cara Kerja

• Langkah Kerja

Multiple Choice

Berapakah SIFAT ASAS ETIKA KERJA yang telah anda baca/pelajari?

• 8

• 9

• 10

• 7

Multiple Select

BUDAYA KERJA terbahagi kepada DUA kategori iaitu:

• Nilai Sama Rata

• Nilai Positif

• Nilai 3

• Nilai Negatif

Multiple Select

Apakah IMPLIKASI dari Budaya Kerja Negatif? Pilih dua (2) jawapan yang TEPAT

• Produktiviti tidak mencapai piawaian

• Kualiti produk yang dihasilkan semakin meningkat

• Organisasi mengalami kerugian dan kegagalan

• Masyarakat semakin percaya kepada organisasi

Multiple Choice

ETIKA KERJA bermaksud .............................................

• nilai positif dalam budaya kerja cemerlang

• cara peradaban yang menjadi amalan semua pekerja dalam sesebuah organisasi

• disiplin dan sikap atau tingkah laku terhadap kerja yang dipandang dengan sikap positif

• nilai negatif yang patut dielakkan semasa bekerja

Multiple Choice

Berpakaian yang sesuai, kemas,

bersih dan beretika merujuk kepada Sifat Asas apakah di dalam ETIKA KERJA?

• KEHADIRAN

• SIKAP

• KERJASAMA

• PENAMPILAN

Multiple Choice

Majikan dapat memilih pekerja dengan baik melalui temuduga

• Betul

• Salah

Multiple Choice

Pekerja mestilah pandai berdikari ketika bekerja

• Betul

• Salah

Multiple Choice

Pekerja mesti mahir berkomunikasi secara lisan dan bertulis.

• Betul

• Salah

Multiple Choice

Pekerja boleh melakukan kesalahan berulang jika sudah diberi teguran.

• Betul

• Salah

Multiple Choice

Pekerja yang jujur dan amanah ialah Pekerja yang berintegriti.

• Betul

• Salah

Multiple Choice

Pekerja boleh meminta bantuan rakan sekerja jika tidak berminat menyiapkan tugasan.

• Betul

• Salah

Multiple Choice

Pekerja yang boleh menerima teguran merupakan pekerja yang bersikap positif dan berfikiran terbuka.

• Betul

• Salah

Multiple Choice

Komunikasi tempat kerja yang berkesan boleh meningkatkan produktiviti.

• Betul

• Salah

Multiple Choice

Setiap pekerja mesti mewujudkan hubungan yang baik dengan rakan sekerja

• Betul

• Salah

Multiple Choice

Amalan rasuah dan budaya menipu boleh diatasi jika pekerja mempunyai integriti.

• Betul

• Salah

Multiple Select

Tandakan 3 adab bekerja

• Niat kerana Allah

• Menepati masa

• Mematuhi peraturan dan mendengar kata Ketua

• Tidak amanah

Multiple Choice

Siti ditugaskan untuk melengkapkan laporan setiap hari di tapak binaan.

Siti selalu melengah-lengahkan masa dan hanya membuat laporan selepas beberapa hari atau ketika diingatkan Ketuanya, Adu.

Siti ditugaskan untuk menghulurkan barang jika dipinta ketika tapak bina. Kebiasaanya, Siti hanya akan bermain telefon, melayari Social Media, BerWhatsapp ketika di tapak bina. Ketua Siti dan rakan yang lain tidak mengetahui perkara yang Siti lakukan ketika mereka sibuk di kawasan lapangan.

Justeru, apa yang Siti patut lakukan untuk mejadi Manusia yang Berguna di Muka Bumi Allah dan Mendapatkan Rezeki yang Halal serta Berkat?

• SITI tak perlu buat apa-apa dan teruskan sahaja melawan kata-kata Ketua. SITI boleh kerja di tempat lain kalau diberhentikan kerja.

• Nanti Siti fikirkan

• SITI

  Membuat Laporan Tugasan.

  MEMBUAT KAJIAN MENGENAI TUGAS-TUGAS YANG DILAKUKAN PADA HARI TERSEBUT.

  Mencatat Nota untuk perbaiki mutu kualiti kerja.

  Mencari jalan dan inisiatif untuk memberikan khidmat terbaik pada setiap hari.

  Mendengar arahan ketua.

Multiple Choice

Ahmad adalah Ketua bagi Ramu di Bahagian Projek.

Ahmad dan Ramu selalu menyalahi antara satu sama lain jika mereka tidak dapat menyiapkan tugasan yang diberikan, tertinggal peralatan, kerosakan atau kehilangan peralatan dan tidak dapat menjawab persoalan daripada Pengurus Bahagian Syarikat. Tindakan mereka telah menyebabkan kerugian berjuta ringgit kepada Syarikat.

Sebagai seorang pekerja yang cemerlang, Apakah tindakan yang patut diambil untuk Ahmad dan Ramu?

• Berhentikan dan Saman Pekerja yang menyebabkan kerugian kepada Syarikat.

• Beri kaunseling; Letakkan Dalam Pemerhatian 24/7; Tindakan Disiplin, Pemecatan, Saman.

• Syarikat tidak perlu berbuat apa-apa kerana Ahmad dan Ramu adalah tunggak syarikat.

Multiple Select

Tandakan 2 kepentingan adab bekerja

• Mendatangkan masalah

• Menjadi pekerja yang buruk

• Mencari rezeki yang halal

• Menyediakan perkhidmatan yang terbaik

Multiple Choice

Berikut adalah cara meningkatkan prestasi kerja, KECUALI?

• Bekerjasama

• Berdisiplin

• Pasif

• Berdaya saing

Multiple Select

Yang manakah akibat mengabaikan adab bekerja?

• Tiada BONUS

• Dipotong Gaji

• Diberhentikan kerja

Multiple Choice

Berikut adalah cara untuk menjadi pekerja cemerlang KECUALI?

• Tidak meninggalkan ibadah wajib

• Penampilan selekeh dan tidak teratur

• Hormat-menghormati

• Membetulkan niat dan sentiasa berusaha untuk memajukan diri dengan mempelajari sesuatu yang baru.

Multiple Select

Tandakan 3 hikmah mengamalkan adab bekerja

• Meningkat kualiti hidup dan ekonomi diri sendiri, keluarga dan masyarakat amnya

• Menjadi contoh kepada orang lain

• Prestasi kerja merudum

• Menunaikan fardhu kifayah

Multiple Choice

Ali bekerja sebagai Kerani Peralatan. Namun, Ali selalu terlupa untuk membawa Peralatan yang ditugaskan sehingga menyebabkan satu pasukan terpaksa berpatah balik semata-mata Peralatan yang tertinggal. Perangai Ali menunjukkan bahawa Ali adalah

• Pekerja yang NEGATIF.

  TIDAK BERSEDIA dan TIADA INSENTIF untuk MEMAJUKAN DIRI

• Pekerja yang BERWIBAWA.

  Ali harus BANGGA kerana Semua Orang akan sentiasa menutamakannya.

Multiple Choice

Abu merupakan Penyelia di tapak bina. Dia mencari rezeki dengan melewat-lewatkan kerja supaya dia dan pasukannya dapat Claim Overtime setiap hari.

Apakah hukum bagi hasil pekerjaan Abu?

• Sunat

• Makruh

• Haram