FOL Unidad 2.1.1

Unidad 2

El contrato de trabajo y las modalidades de contratación

Unidad 2

2.1. El contrato de trabajo

2.2. Tipos de contratos

2.3. Relaciones laborales triangulares

Poll

¿Alguno de vosotros ha trabajado alguna vez con contrato? Indica con cuál.

• Temporal / de campaña

• No he trabajado nunca con contrato

• Indefinido

• Fijo discontinuo

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A tu parecer ¿Cuál es la palabra clave para definir un contrato?

2.1. El contrato de trabajo

El contrato de trabajo es un ACUERDO entre dos partes, empresa y trabajador, por el que la empresa se compromete a remunerar un servicio que habrá prestado el trabajador bajo su dirección y tutela.

IMPORTANTE:

• Se han de ofrecer las condiciones óptimas para el desempeño del trabajo.

• La remuneración tendrá que ser como mínimo el SMI.

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¿Cuáles son los sujetos que intervienen en la relación laboral?

• El comité de empresa

• El estado

• El trabajador

• El empresario

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La persona trabajadora tendrá que cumplir una serie de "requisitos", por ejemplo, ha de ser una PERSONA FÍSICA. Uno por ejemplo es tener 18 años, pero hay más ... a ver si sabes alguno más

• Personas emancipadas

• Personas no emancipadas sin el permiso de sus padres

• Extranjeros ciudadanos de la UE

• Extranjeros con permiso de residencia y trabajo

• Extranjeros con permiso de residencia

2.1. El contrato de trabajo

El segundo elemento es la EMPRESA, que puede ser una PERSONA FÍSICA o JURÍDICA o una SOCIEDAD CIVIL, vamos a ver si recuerdas que son cada una de ellas ...

Some text here about the topic of discussion

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Una persona FÍSICA que puede contratar se denomina ...

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Una persona JURÍDICA que puede contratar se denomina ...

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Una SOCIEDAD CIVIL que puede contratar se puede denominar ...

2.1. El contrato de trabajo

En este punto nos paramos para recordar ciertos términos que quizás no nos hayan quedado claros:

• Emancipación

• Empresario como persona física

• Menor de 16 años que trabaja

2.1. El contrato de trabajo

Los elementos esenciales del contrato de trabajo son 3:

• Consentimiento

• Objeto

• Causa

2.1. El contrato de trabajo

Forma, contenido y duración del contrato:

Todo este punto viene regulado por el Estatuto de los Trabajadores.

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¿Crees que es posible celebrar un contrato de palabra, sin que medie el papel?

• No, en ningún caso

• Si, cuando se dé consentimiento

• Sí, cuando sea un contrato fijo y pueda demostrarse

• Si, aunque sea un contrato fijo discontinuo o temporal

• Sí, cuando sea un contrato a jornada completa e indefinido