Современный молодой специалист

Poll

Насколько заметно в Вашей организации влияние молодых сотрудников:

• они существенно влияют на изменения к лучшему

• они есть, но не очень заметны

• они существенно влияют на изменения к худшему

• к нам не идут молодые сотрудники

Poll

Какая форма занятости Вам кажется наиболее предпочтительной для ваших сотрудников?

• Работа в офисе

• Гибкая форма занятости и работа по требованию

• Работа с удаленным доступом

• Самозанятость, фриланс

Poll

Какую форму взаимодействия для Ваших сотрудников на работе Вы бы предпочли?

• Самостоятельная работа

• Командная работа

• Работа с виртуальными командами

• Работа при помощи виртуального агента (ИИ, робота, когнитивного агента, бота)

Poll

Какая форма дополнительного обучения для Ваших сотрудников Вам кажется наиболее эффективной ?

• Самообучение

• Дополнительное образование в вузе с выдачей удостоверения гособразцая гособразца

• Сертифицированные бизнес-программы

• Бесплатные он-лайн курсы на русском языке

• Платные он-лайн курсы популярных порталов в том числе на иностранных языках

Poll

Выделите самые важные навыки, связанные с работой сотрудника в первые 5 лет

• координация с другими людьми

• ведение переговоров

• критическое мышление (анализ вещей и событий с формулировкой обоснованных выводов )

• умение решать сложные комплексные проблемы

• креативность

Poll

Выделите самые важные навыки, связанные с работой сотрудника в первые 5 лет

• управление людьми

• ориентация на сервис и удовлетворение потребностей клиента

• принятие решений на основе суждений, знания сходных ситуаций и альтернативных вариантов

• когнитивная гибкость (умение переключаться с одной мысли на другую)

• эмоциональный интеллект (умение распознавать эмоции и управлять ими, понимать намерения, мотивацию и желания других людей и свои собственные)

Poll

Выделите самые важные КОГНИТИВНЫЕ навыки, связанные с работой сотрудника в первые 5 лет

• многозадачность

• способность нестандартно мыслить

• навыки логических рассуждений

• умение самостоятельно ставить задачи и находить пути их решения

• умение строить математические рассуждения собственные)

Poll

Выделите самые важные навыки, связанные с КОНТЕНТОМ сотрудника в первые 5 лет

• получать знания через слушание

• способность эффективно обрабатывать большое количество печатного материала

• грамотно интерпретировать графическую информацию

• создавать письменный контент

• выступать публично

Poll

Выделите самые важные навыки, связанные с СОЦИАЛИЗАЦИЕЙ сотрудника в первые 5 лет

• умение договариваться и выходить из конфликтов

• отстаивать свои убеждения

• готовность учиться и обучать других

• толерантность к различиям

• умение эффективно выстраивать взаимоотношения с коллегами, клиентами и партнерами

Poll

Выделите самые важные навыки, связанные с ЭМОЦИОНАЛЬНЫМ ИНТЕЛЛЕКТОМ сотрудника в первые 5 лет

• эмпатия -осознанное сопереживание чувствам других

• умение задавать вопросы

• гибкость в общении и навыки ухода от конфликтов

• способность группировать, сравнивать и противопоставлять

• интуиция

Poll

Выделите самые важные навыки, связанные с ИКТ сотрудника в первые 5 лет

• программирование, разработка приложений

• проектирование архитектуры и бизнес-процессов

• инженерные знания робототехники и 3D-печати

• управление безопасностью данных

• применение аналитики данных, искусственного интеллекта и машинного обучения