Importancia y vision holisitca de la administracion

Importancia de la administración y visión holística

Importancia de la administración

Toda empresa, sin importar su tamaño, necesita un área o equipo de trabajo que sepa administrar, organizar y dirigir eficientemente sus recursos. Sin una correcta administración, una empresa no podría una visión clara de sus objetivos.

Open Ended

Mencione 2 aspectos que resalten la importancia de la administración

Visión holística

Hoy quiero invitarlos a que nos pongamos todos unas gafas especiales, denominadas gafas holísticas. Y vamos a ver qué captamos de la visión del ser humano y de las organizaciones. Vamos a echar un vistazo, pero no con una visión holística.

Visión holística

Cuando uno es pequeño, se dice que el ser humano estaba compuesto de cabeza, tronco y extremidades, y con eso servía, hasta que más adelante se descubre que no. Hay otros niveles, hay otro nivel de la vida que es lo que nos mantiene vivos y a ello se le puede denominar "cuerpo vital"

Open Ended

Para usted ¿cómo estaría compuesto el cuerpo vital?

Los procesos, la digestión, el metabolismo, el sueño, etc.

Cuerpo vital

Cabeza, tronco y extremidades

​Cuerpo físico

Visión holística

Visión holística

Naturalmente tenemos otros niveles. Más arriba está el mundo de las emociones, y a ese nivel lo podemos llamar "cuerpo emocional o cuerpo astral", denominado así a veces porque antiguamente se creía que en cada astro vivía una emoción (el amor en venus, la ira en marte, etc.)

Open Ended

¿Cuáles son las emociones del ser humano?

Visión holística

Pero si se mueve un nivel más arriba se encuentra la parte más fundamental de un ser humano, es precisamente lo que nos hace humanos. Se podría llamar "el Yo". Otros lo llaman la individualidad, la parte espiritual, o la conciencia.

Visión holística

Bien, si ahora se piensa en una organización o una empresa, se puede decir que es un organismo social, y mirarla bajo esta visión holística del ser humano, compuesta por estos cuatro niveles, Una empresa es un organismo porque está viva, social porque está compuesta por seres humanos que están trabajando e interactuando.

Visión holística

Por tanto, se podría llegar a tener la hipótesis de que la organización también tiene esos cuatro niveles:

• Un cuerpo físico

• Un cuerpo vital

• Uno emocional

• Un Yo o identidad

Open Ended

¿Cuáles serían los elementos que hacen el cuerpo físico de una organización?

Visión holística

Cuerpo físico de la organización

Es todo aquello que podemos tocar y observar: los edificios, la maquinaria, los computadores, etc.

Muy importante es que, en el cuerpo físico, y no se considera a menudo, está todo lo que se puede medir, todo lo que se puede contar: Aquí estarían el número de clientes, los resultados financieros de la empresa, o el índice de absentismo laboral. Y, por último, hay que reflexionar que es aquí donde aparecen los síntomas.

Open Ended

¿Cuáles serían los elementos que hacen el cuerpo vital de una organización?

Visión holística

Cuerpo vital de la organización

Al igual que en el ser humano, en la empresa también comporta los procesos. Puede ser la contabilidad, la logística, el proceso de formación de las personas o el proceso de ventas. Es decir, son los procesos que mantienen a la organización funcionando.

Open Ended

¿Cuáles serían los elementos que hacen el cuerpo astral de una organización?

Visión holística

Cuerpo astral de la organización

En una empresa son las relaciones. Es donde aparece el trabajo en equipo, la motivación, donde nos peleamos, donde se manifiestan los conflictos, donde llevamos a cabo las negociaciones. Es un nivel realmente convulso. No está quieto, es un nivel que produce mucho dolor en las organizaciones.

Open Ended

¿Cuál sería "el Yo" o la "individualidad" de una organización?

Visión holística

"El Yo" o "la identidad" de la organización

Es efectivamente donde está la identidad de la empresa, donde está también el logotipo, es decir, la representación gráfica de esa identidad, y es donde están los valores. Hoy se habla mucho de valores, pero no se reflexiona que, de los valores es de donde emergen nuestros actos.

Y por último y lo más importante del Yo: la misión.