Código ético, ventajas

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¿Qué es un código ético de conducta?

• a. Un conjunto de reglas obligatorias que los empleados deben seguir.

• b. Un conjunto de valores y principios que guían el comportamiento de los empleados.

• c. Un documento que describe los productos o servicios de la empresa.

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¿Cuál de las siguientes es una ventaja del código ético de conducta en una institución?

• a. Fomenta la integridad

• b. Incrementa las ventas de la empresa.

• c. Atrae a más clientes.

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¿Qué promueve un código ético de conducta en la organización?

• a) La deshonestidad y la falta de transparencia

• b) La honestidad, la transparencia y la responsabilidad

• c) La corrupción y el acoso

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¿Qué cultura se fomenta en la organización con la elaboración y ejecución de un código ético de conducta?

• a) Una cultura de desconfianza

• b) Una cultura de integridad y confianza

• c) Una cultura de discriminación

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¿Cómo puede un código ético de conducta mejorar la cultura de una institución?

• a) Fomentando una cultura de integridad y responsabilidad

• b) Estableciendo un ambiente de confianza y colaboración

• c) Todas las anteriores

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¿Qué puede aumentar la lealtad de los empleados?

• A) Un ambiente de trabajo ético y justo.

• B) La rotación constante de personal.

• C) La falta de respeto hacia los empleados.

• D) Un código ético de conducta mal elaborado.

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¿Cuál es uno de los beneficios de un código ético de conducta?

• A) Aumenta el costo y la interrupción asociados con la rotación de personal.

• B) Proporciona un ambiente de trabajo injusto y desequilibrado.

• C) Reduce la retención de empleados.

• D) Aumenta la satisfacción y la lealtad de los empleados.