9 блок

Multiple Choice

Назовите функцию, которая предполагает организацию производства новых товаров, управления качеством конкурентоспособностью продукции

• продаж

• управления и контроля

• производственная

• спроса

• предложения

Multiple Choice

Цены, которые устанавливаются в момент подписания договора и не меняются в течение всего срока поставки продукции по договору называются:

• твёрдые

• подвижные

• скользящие

• правильного ответа нет

Multiple Choice

К публикуемым ценам относятся:

• справочные и прейскурантные цены

• биржевые котировки

• цены аукционов, торгов

• все перечисленные варианты

Multiple Choice

На рынках с высокой чувствительностью покупателей к цене целесообразно ...

• не изменять цены

• повышать цены

• снижать цены

• увеличивать объемы производства

Multiple Choice

Как формируются цены в условиях рыночной экономики:

• С ориентацией исключительно на изменение затрат в процессе производства

• Главным образом в зависимости от потребительских свойств продукции и спроса на неё

• С учётом спроса и предложения на рынке

Multiple Choice

Более высокую цену можно установить, если спрос ...

• неэластичный

• эластичный

• сезонный

• единичной эластичности

Multiple Choice

Демаркетинг может применяться для ________ спроса на товар

• уменьшения

• увеличения

• быстрого роста

• поддержания

Multiple Choice

К какому виду рекламы относится фирменная (брендированная) стойка с товаром в магазине?

• печатная реклама

• прямая реклама

• реклама в месте продажи

• экранная реклама

Multiple Choice

Товарная политика в маркетинге - это:

• Комплекс правил, норм и законов субъекта маркетинга, которые он использует в отношении предлагаемых им на рынке товаров

• Определение номенклатуры и необходимого количества товаров

• Установление цен на предлагаемые товары

Multiple Choice

Причина популярности прямого маркетинга:

• возможность получения информации из различных баз данных;

• дефицит времени у потребителей для совершения покупок;

• возможность расплаты кредитными карточками

• повышение квалификации торгового персонала и, как следствие, повышение качества индивидуального обслуживания покупателей

• все перечисленное

Multiple Choice

Разделение рынка на отдельные сегменты, различающиеся или по своим параметра и или по своей реакции на те или иные виды деятельности, или ещё по каким - либо признакам называется:

• дифференциация

• маркетинговое исследование

• сегментирование

• нет верного варианта

Multiple Choice

Это фирмы, которые помогают компании в продвижении, сбыте и распространении ее товаров среди клиентуры:

• конкуренты

• маркетинговые посредники

• контактные аудитории

• поставщики

Multiple Select

Что может являться примером использования PR в коммуникациях компании «Ромашка» (2 ответа):

• статья в журнале

• билборды в центре города

• выдача сайта компании на первом месте в поисковой системе

• интервью генерального директора

Multiple Select

Какие из утверждений характерны для В2В рынков:

• длительный процесс принятия решения о покупке

• большой выбор конкурентных предложений

• активная маркетинговая политика

• рупповое принятие решения о покупке

Multiple Choice

Верно ли утверждение, что стимулирование сбыта приводит к кратковременному росту сбыта и дополняет рекламу и личные продажи:

• верно

• неверно

Multiple Select

Перечислите три основных правила мерчендайзинга, составляющих его основу: (3 ответа)

• правило эффективного запаса

• правило эффективного снабжения

• правило эффективного расположения

• правило эффективного представления (презентации)

Multiple Select

Расходы на обучение персонала, которые позволяют

активизировать факторы эффективности, стоящие на стороне

человеческой деятельности:

а) инвестиции в развитие системы управления

б) инвестиции в развитие технического процесса

в) инвестиции в человеческий капитал

г) инвестиции в развитие социальной инфраструктуры организации

• инвестиции в развитие системы управления

• инвестиции в развитие технического процесса

• правило эффективного расположения

• правило эффективного представления (презентации)

Multiple Choice

В условиях освоения новых технологий в организации,

бюджет обучения персонала:

• возрастает

• уменьшается

• остается в рамках прошлого периода

Multiple Choice

Карьера центростремительная - это:

• вид карьеры, который совмещает в себе элементы горизонтальной и и вертикальной

  видов карьеры

• движение к стратегическому ядру организации

• вид карьеры, который предполагает перемещение в другую

  функциональную область деятельности

Multiple Choice

В современной типологии видов деловой карьеры

отсутствует модель:

• лестница

• барьер

• трамплин

• перепутье

Multiple Choice

При планировании деловой карьеры выделяется несколько

этапов, которые связаны с возрастом сотрудников. При этом этап

«становления» связан с возрастным интервалом:

• до 25 лет

• от 25 до 30 лет

• от 30 до 45 лет

• от 45 до 65 лет

Multiple Choice

При обучении сотрудника методом «наставничества»

руководитель - наставник обучает подопечного сотрудника:

• в процессе ежедневной работы

• после окончания рабочего дня

• вне предприятия, в специально оборудованном месте

• наставник только наблюдает за поведением сотрудника на предприятии

Multiple Choice

Ротация персонала близка по характеру к карьере:

• вертикальной

• центростремительной

• горизонтальной

• корпоративной

Multiple Choice

Специалисты - это:

• лица, осуществляющие экономические, инженерно-технические,

  юридические и другие функции

• лица, осуществляющие подготовку и оформление документов, учет,

  контроль, хозяйственное обслуживание

• лица, непосредственно создающие материальные ценности или

  оказывающие услуги производственного характера

Multiple Choice

В настоящее время под понятием «деловая карьера»

понимается:

• продвижение работника по ступеням служебной иерархии или последовательная

  смена занятий, как в рамках отдельной организации, так и в различных, на протяжении

  всего периода трудовой деятельности

• продвижение работника по ступеням служебной иерархии в рамках

  отдельной организации

• продвижение работника по ступеням служебной иерархии в различных

  организациях

Multiple Choice

Сущность модели вертикального карьерного продвижения:

• работник постепенно расширяет диапазон своих профессиональных

  познаний

• работник регулярно меняет профессиональную направленность своей

  трудовой деятельности

• динамичные продвижения по ступеням служебной иерархии

• работник динамично меняет организации как объекты трудовой

  деятельности

Multiple Choice

Согласно теории управления карьерой, стремление человека

к развитию в большей мере проявляется на следующем этапе карьеры:

• завершения

• становления

• предварительный

• пенсионный

Multiple Choice

Интеллектуальная безопасность - это:

• охрана и специальные правовые нормы, защищающие работников

  умственного труда

• охрана и специальные правовые нормы по защите руководителей

  организации

• охрана прав на научные труды, промышленные образцы, товарные

  знаки, коммерческие наименования

• обеспечение безопасной работы экологически опасных объектов

  аналитических лабораторий организации

Multiple Choice

Абсентеизм - это:

• неорганизованный процесс перемены работниками своих рабочих мест

• невыходы на работу вследствие временной потери трудоспособности

• невыходы на работу по причинам, не предусмотренным законом или

  коллективным договором

• нарушение трудовой дисциплины

Multiple Choice

К деструктивным формам поведения персонала в

организации относится:

• соблюдение всех регламентов организации

• нарушение норм, предписаний, дисциплинарных рамок организации

• нарушение правил уличного движения за пределами предприятия

• нарушение правил игры при участии сотрудника организации в

  спортивных состязаниях

Multiple Choice

Увольнение - это:

• прекращение трудового договора между администрацией и

  сотрудником

• доведение до сотрудников сообщения об увольнении

• вид деятельности, связанный с сокращением персонала вследствие

  закрытия предприятия

• прекращение соглашения между подразделениями на ведение

  совместной деятельност

Multiple Choice

Заявление работника об уходе относится к виду увольнения,

который имеет название:

• соглашение сторон

• увольнение по инициативе работника

• увольнение по инициативе работодателя

• выход на пенсию

Multiple Choice

Сдельная заработная плата в практике управления

персоналом предполагает:

• дополнительные выплаты за высокие качественные показатели

• доплаты за вредные условия производства

• зависимость заработной платы от объема выполненных работ

• зависимость от отработанного времени

Multiple Choice

По Трудовому кодексу Российской Федерации заработная

плата каждого работника:

• максимальным размером не ограничивается

• имеет определенные ограничения

• пределы вознаграждения зависят от специфики условий оплаты труда в

  каждой конкретной организации

Multiple Choice

Соблюдение требований эргономики на опасных объектах

обеспечивает подсистема:

• физической безопасности объекта

• подсистема охраны труда

• подсистема управления наймом и учетом персонала

• подсистема обеспечения личной безопасности

Multiple Choice

Какой способ административного воздействия рекомендуется

применять в отношении определенного прецедента в области труда

однократно:

• приказ

• указания

• наставление

• предупреждение

Multiple Choice

Рациональный режим труда и отдыха - это чередование

работы и перерывов на протяжении:

• смены

• недели

• месяца

• года

Multiple Choice

Труд, классифицируемый по первой категории тяжести

работ, выполняется в условиях:

• близких к физиологическому комфорту

• неблагоприятных условиях труда

• в особо неблагоприятных условиях труда

• в тяжелых условиях труда

Multiple Choice

На каком этапе ЖЦТ фирма начинает получать прибыль:

• Внедрение

• Рост

• Спад

• Зрелость