z13-2014-styczen

Multiple Choice

Podstawowe obowiązki pracodawcy z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy zapisane są w Kodeksie pracy w dziale

• A. czwartym.

• B. piątym.

• C. dziewiątym.

• D. dziesiątym.

Multiple Choice

Odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy ponosi

• A. pracownik.

• B. pracodawca.

• C. inspektor do spraw bhp.

• D. specjalista do spraw bhp.

Multiple Choice

Kobieta niebędąca w ciąży lub w okresie karmienia, zatrudniona przy stałej pracy polegającej na przenoszeniu ciężarów po powierzchni płaskiej, może jednorazowo przenieść

• A. 8 kg

• B. 12 kg

• C. 20 kg

• D. 25 kg

Multiple Choice

Wymiar urlopu wypoczynkowego pracownika młodocianego po 6 miesiącach pracy wynosi

• A. 10 dni roboczych.

• B. 12 dni roboczych.

• C. 15 dni roboczych

• D. 20 dni roboczych.

Multiple Choice

Za nieprzestrzeganie przez pracownika przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy lub przepisów przeciwpożarowych, opuszczenie pracy bez usprawiedliwienia, pracodawca może zastosować wobec pracownika karę

• A. pozbawienia premii.

• B. przeniesienia na inne stanowisko.

• C. pieniĊĪną w wysokoĞci trzykrotnego wynagrodzenia pracownika z dnia wyrządzenia szkody.

• D. pieniĊĪną nie wyĪszą od jednodniowego wynagrodzenia pracownika za jedno przekroczenie.

Multiple Choice

W pomieszczeniach pracy, jeżeli względy technologiczne na to pozwalają, należy zapewnić temperaturę

nie niższą niż

• A.         12°C

• .B         14°C

• C.         16°C

• A.         18°C

Multiple Choice

Na podstawie tabeli określ minimalną wartość oświetlenia dla stanowiska szlifierza

• A.             22lx

• A.             60lx

• A.         300lx

• A.         500lx

Multiple Choice

W instrukcji bhp nie należy zamieszczać

• czynności, które należy wykonać przed rozpoczęciem pracy.

• A.         czynności do wykonania po zakończeniu pracy.

• A.         zasad postępowania w sytuacjach awaryjnych.

• A.         zasad udzielania pierwszej pomocy.

Multiple Choice

Podczas pracy obrabiarki skrawającej operator może

• A.         pracować bez rękawic.

• A.         czyścić mechanizmy robocze.

• A.         otwierać lub zdejmować osłony.

• A.         dokonywać pomiarów obrabianego materiału.

Multiple Choice

Sprzęt ochrony indywidualnej pracowników stanowi

• A.         w 100% własność pracownika.

• A.         w 100% własność pracodawcy.

• A.         w 25% własność pracownika.

• A.         w 25% własność pracodawcy.

Multiple Choice

Okres użytkowania odzieży i obuwia roboczego ustala

• A.         pracodawca.

• A.         specjalista do spraw bhp

• A.         Państwowa Inspekcja Pracy.

• A.         Państwowa Inspekcja Sanitarna.

Multiple Choice

Do środków ochrony indywidualnej nie zalicza się

• A.         czapek ochronnych.

• A.         kapeluszy ochronnych.

• A.         hełmów ochronnych przeznaczonych do prac w podziemnych wyrobiskach.

• A.         hełmów ochronnych przeznaczonych do użytkowania przez kierowcę i pasażera motocykla.

Multiple Choice

Ergonomia korekcyjna zajmuje się

• produkcją urządzeń korekcyjnych.

• A.         konstruowaniem maszyn i urządzeń.

• A.         projektowaniem narzędzi, urządzeń i maszyn.

• A.         korygowaniem złych rozwiązań konstrukcyjnych.

Multiple Choice

Pracę fizyczną, gdzie mięśnie wykonują ruch (kurczenie i rozciąganie), nazywa się pracą

• statyczną

• wysiłkową

• wymuszoną

• dynamiczną

Multiple Choice

Określanie wydatku energetycznego metodą Lehmanna, polega na

• pomiarze tętna

• analizie zużycia tlenu

• odczytaniu z tabel wartości wydatku energetycznego.

• pomiarze ilości i jakości wydychanego dwutlenku węgla

Multiple Choice

Który ze skutków nie jest wynikiem obciążenia człowieka wysiłkiem statycznym?

• Szybki rozwój zmęczenia

• Szybka przemiana materii

• Ucisk mechaniczny na naczynia krwionośne

• Zmniejszony przepływ krwi przez napięte mięśnie.

Multiple Choice

Do środków  dydaktycznych zalicza się

• prezentację komputerową

• listę uczestników

• plan nauczania

• cel szkolenia

Multiple Choice

Zmęczenie, w zależności od przebiegu, nie występuje pod postacią

• znużenia

• osłabienia

• zmęczenia podostrego

• zmęczenia przewlekłego

Multiple Choice

Do ciężkiej pracy fizycznej najlepiej nadawałby się pracownik o budowie ciała

• pyknicznej

• atletycznej

• dysplastycznej

• leptosomicznej

Multiple Choice

Które własności narządu wzroku nie decydują o jakości widzenia użytecznego?

• Adaptacyjne

• Akomodacyjne

• Transmitancyjne

• Stereoskopowości

Multiple Choice

Brak aktywności ruchowej powoduje

• zwapnianie kości

• lepsze dotlenienie mózgu

• wzmocnienie układu kostnego

• większą wydajność organizmu

Multiple Choice

Po stwierdzeniu ryzyka zawodowego średniego dopuszczalnego

• żadne działanie jest niepotrzebne

• działania profilaktyczne są wskazane

• działania profilaktyczne nie są potrzebne

• ryzyko powinno zostać zredukowane w okresie 1-3 miesięcy

Multiple Choice

Czynnikiem materialnego środowiska pracy nie jest

• oświetlenie

• mikroklimat

• postawa przy pracy

• zanieczyszczenie powietrza

Multiple Choice

Stanowisko pracy powinno być zaprojektowane tak, by zapewniało wygodne i bezpieczne warunki pracy osobom, których wymiary mieszczą się między wartościami

• 5 i   50 centyla

• 5 i   95 centyla

• 50 i 95 centyla

• 0 i 100 centyla

Multiple Choice

Ocenę ryzyka zawodowego należy dokonać

• na wszystkich stanowiskach pracy.

• na stanowiskach pracy szczególnie niebezpiecznych

• tylko tam, gdzie na stanowiskach występują czynniki uciążliwe dla zdrowi

• tylko tam, gdzie na stanowiskach występują czynniki szkodliwe dla zdrowi

Multiple Choice

Zgodnie z art. 226 Kodeksu pracy oceniać i dokumentować ryzyko zawodowe związane z wykonywaną pracą jest zobowiązany

• pracodawca

• specjalista do spraw bhp.

•  

  Państwowa Inspekcja Pracy.

• Państwowa Inspekcja Sanitarn

Multiple Choice

Czynnikiem chemicznym występującym na stanowisku pracy

• jest mikroklimat.

• jest pył przemysłowy.

• jest promieniowanie widzialne.

• są substancja drażniąca i preparat żrący.

Multiple Choice

Czynnikami biologicznymi występującymi w środowisku pracy nie są

• riketsje.

• dioptrie

• wirusy

• grzyby

Multiple Choice

Dopuszczalny poziom ekspozycji na hałas, odniesiony do ośmiogodzinnego dnia pracy, to

• 75 dB

• 80 dB

• 85 dB

• 90 dB

Multiple Choice

Który z wyznaczonych poziomów ryzyka zawodowego w skali pięciostopniowej uznawany jest za niedopuszczalny?

• 1

• 2

• 3

• 4

Multiple Choice

W skali trójstopniowej nie występuje ryzyko zawodowe

• małe.

• średnie.

• duże

• bardzo duże.

Multiple Choice

Do środków technicznych pozwalających na ograniczenie zagrożenia lub nawet jego eliminację,

nie należy

• stosowanie urządzeń ochrony zbiorowej.

• stosowanie odzieży i obuwia roboczego.

• stosowanie maszyn, urządzeń oraz wyposażenia zgodnego z obowiązującymi przepisami.

• stosowanie materiałów oraz rozwiązań konstrukcyjnych, które są zgodne z obowiązującymi przepisami.

Multiple Choice

Wypadek śmiertelny to taki wypadek, w wyniku którego nastąpiła śmierć

• do 3 miesięcy od dnia wypadku.

• do 6 miesięcy od dnia wypadku.

• do 9 miesięcy od dnia wypadku.

• do 12 miesięcy od dnia wypadku.

Multiple Choice

Za wypadek zbiorowy uważa się wypadek, któremu w wyniku tego samego zdarzenia

• uległy co najmniej 2 osoby

• uległy co najmniej 3 osoby.

• uległo co najmniej 5 osób

• uległo co najmniej 10 osób.

Multiple Choice

Pracodawca zatwierdza protokół powypadkowy w ciągu

• 5 dni od dnia jego sporządzeni

• 7 dni od dnia jego sporządzeni

• 10 dni od dnia jego sporządzeni

• 14 dni od dnia jego sporządzeni

Multiple Choice

Protokół powypadkowy należy sporządzić po ustaleniu okoliczności i przyczyn wypadku nie później niż

• 10 dni od dnia uzyskania zawiadomienia o wypadku.

• 14 dni od dnia uzyskania zawiadomienia o wypadku.

• 21 dni od dnia uzyskania zawiadomienia o wypadku.

• 30 dni od dnia uzyskania zawiadomienia o wypadku.

Multiple Choice

Czas trwania instruktażu stanowiskowego nie może być krótszy niż

• 2 godziny lekcyjne.

• 4 godziny lekcyjne.

• 6 godzin lekcyjnych.

• 8 godzin lekcyjnych.

Multiple Choice

W instruktażu stanowiskowym nie zapoznaje się pracownika

• z zasadami udzielania pierwszej pomocy

• z metodami bezpiecznego wykonywania pracy

• z ryzykiem zawodowym związanym z wykonywaną pracą

• ze sposobami ochrony przed zagrożeniami na stanowisku pracy

Multiple Choice

Szkolenie okresowe bhp może być przeprowadzone w formie

• mentoringu

• seminarium

• warsztatów

• konferencji

Multiple Choice

Do realizacji celu „słuchacz powinien organizować stanowisko pracy wyposażone w monitory ekranowe zgodnie z wymaganiami bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ergonomii” treściami kształcenia będą

• źródła pożarów – zasady przebywania w lasach państwowych

• analiza zagrożeń podczas pracy z maszynami w ruchu pod kątem ich przyczyn, skutków i środków ochrony

• źródła stresu i metody ograniczenia jego wpływu na zdrowie i przebieg pracy mechanika- montera maszyn i urządzeń

• minimalne wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ergonomii, jakie powinny spełniać stanowiska pracy wyposażone w monitory ekranowe, zawarte w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1 grudnia 1998