Perfiles de cargo laboral por competencias

​Perfiles de cargo laboral por competencias.

​Por Claudio Andrés Romero

​Ilustre Municipalidad de Valdivia

Multiple Choice

¿Cuándo hablamos de un documento que entrega una descripcción detallada habilidades, conocimientos, experiencia y características personales que una pérsona debe tener para desempeñar exitosamente su trabajo, nos referimos a?

• Perfil de cargo

• Perfil de cargo laboral por competencias

• Descriptor de cargo

• ohh mira, una mosca.

Multiple Choice

Selecciona los dos tipos de compentencias que pueden considerarse transversales en algunos casos.

• Competencias conductuales y competencias técnicas

• Competencias internacionales y competencias funcionales

• Competencias funcionales y competencias conductuales

• Copetencias intergalácticas y competencias multiversicas

Fill in the Blanks

Las instancias que ayudan a explicar a los/as funcionarios/as sobre la implementación de un determinado proceso, en este caso, la elaboración de los perfiles de cargo laboral por competencias, se conoce cómo proceso de

Multiple Choice

Cuál de las siguientes alternativas hace referencia a una posible comparación entre la información que entrega el/la funcionario/a y la información que se encuentre en la literatura, web, mercado, etc.?

• Lectura de la entrevista

• Transcripción de la información

• Análisis documental

• Elaboración del perfil

Multiple Choice

El saber utilizar una determinada herramienta, software, aplicar un procedimiento, etc, hace referencia a:

• Competencia digital

• Competencia técnica

• Competencia funcionaria

• Competencia olimpica

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Las habilidades como por ejemplo, la comunicación eficáz y el trabjo en equipo, pueden considerarse como competencias del tipo:

• Técnico

• Funcional

• Coductual

​Ver

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