Perfiles de cargo laboral por competencias

​Perfiles de cargo laboral por competencias.

​Por Claudio Andrés Romero

​Ilustre Municipalidad de Valdivia

Multiple Choice

¿Cuándo hablamos de un documento que entrega una descripcción detallada habilidades, conocimientos, experiencia y características personales que una pérsona debe tener para desempeñar exitosamente su trabajo, nos referimos a?

• Perfil de cargo

• Perfil de cargo laboral por competencias

• Descriptor de cargo

• ohh mira, una mosca.

Multiple Choice

Selecciona los dos tipos de compentencias que pueden considerarse transversales en algunos casos.

• Competencias conductuales y competencias técnicas

• Competencias internacionales y competencias funcionales

• Competencias funcionales y competencias conductuales

• Copetencias intergalácticas y competencias multiversicas

Multiple Choice

Cuál de las siguientes alternativas hace referencia a una posible comparación entre la información que entrega el/la funcionario/a y la información que se encuentre en la literatura, web, mercado, etc.?

• Lectura de la entrevista

• Transcripción de la información

• Análisis documental

• Elaboración del perfil

Multiple Choice

El saber utilizar una determinada herramienta, software, aplicar un procedimiento, etc, hace referencia a:

• Competencia digital

• Competencia técnica

• Competencia funcionaria

• Competencia olimpica

Multiple Choice

Las habilidades como por ejemplo, la comunicación eficáz y el trabjo en equipo, pueden considerarse como competencias del tipo:

• Técnico

• Funcional

• Coductual

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