Contratación y Otrosí en Ingresos de Planta

Manejo de ingresos de planta y otrosí

Gestión del Talento Humano

Contenido actualizado: 02/06/2023

Premisa:

Los ingresos de planta manejan un checklist y documentación diferente al resto.

Ingresos de planta

Recomendaciones generales

• Los contratos SENA, los entrega GTH, los hace directamente del SGVA

• Al candidato se le debe hacer firmar el perfil y las recomendaciones medicas que entrega GTH ya impresos con la documentación.

• El carné de vacuna Covid-19, desde ahora es opcional.

• Los diplomas y certificados "oscuros o borrosos" se debe solicitar cambio al colaborador (GTH), y en la digitalización deben quedar claros y legibles.

Ingresos de planta

Recomendaciones generales

• Las personas se deben transferir con los Cencos solicitados en el pedido, tal cual. Ejemplo: si el pedido dice SELECCIÓN REGIONAL, en Cenco CGUNO se debe colocar SELECCIÓN REGIONAL.

• Las historias laborales de planta se pueden subir a SYADOC sin los formatos de inducción (GTHSYA/SE-FOR-003, GTHSYA/SE-FOR-004 ), esta excepción es un acuerdo que se tiene para planta con el proceso de contratación y esta vigente.

Ingresos de planta

Contacto para novedades

• Cualquier duda o inquietud sobre el ingreso de planta se debe contactar directamente a la persona que lo remite (Nancy Alayón, Diana Sala, Kathrine Maya, Ronald Hurtado),

• Las inquietudes sobre la información de los ingresos y colaboradores de planta, no debe ser copiadas a personas diferentes del proceso GTH.

Cédula y otros soportes

Digitalización/Soporte físico

La cédula debe ser legible, al 150%, en físico se debe ver la huella, en digital no puede estar pixelada, ni oscura.

CONSYA/SE-FOR-009

Lista de Chequeo Planta

Que este totalmente verificado, así mismo firmado por los responsables (encargado GTH, encargado de la Contratación y encargado del Archivo).

CONSYA/SE-FOR-012

Registro Información Colaborador Contratado PLANTA

Debe tener las firmas en los apartados:

#3: firma del colaborador

#5 y 6: firma del colaborador y de la persona de contratación

Conceptos salariales y no salariales que se manejan en planta con otrosí

Salario Fijo (es salarial)

Salario Variable (es salarial)

Comisiones cargos comerciales (es salarial)

Medios de transporte (No es salarial)

Medios de comunicación (No es salarial)

Auxilio de conectividad (No es salarial)