แบบทดสอบจริยธรรมสำนักงานความร่วมมือพัฒนาเศรษฐกิจ

แบบทดสอบจริยธรรมสำนักงานความร่วมมือพัฒนาเศรษฐกิจกับประเทศเพื่อนบ้าน

Multiple Choice

มาตรฐานจริยธรรม คือ หลักเกณฑ์การประพฤติปฏิบัติอย่างมีคุณธรรมของเจ้าหน้าที่รัฐ ยกเว้นข้อใด

• กล้ากระทำในสิ่งที่ถูกต้อง

  
  

• ดำรงตนเป็นแบบอย่างที่ดี

  
  

• แสวงหาความรู้ตลอดชีวิต

  
  

• ถือประโยชน์ส่วนร่วมเหนือกว่าประโยชน์ส่วนตน

Multiple Choice

การจัดหลักสูตรการฝึกอบรมและเผยแพร่ความเข้าใจเพื่อให้เจ้าหน้าที่ของรัฐมีพฤติกรรมทางจริยธรรมเป็นแบบอย่างที่ดี เป็นหน้าที่ของใคร

• ผู้บังคับบัญชา

• เจ้าหน้าที่ของรัฐ

• หน่วยงานของรัฐ

• องค์กรกลางบริหารงานบุคคล

Multiple Choice

ระเบียบคณะกรรมการสำนักงานความร่วมมือพัฒนาเศรษฐกิจกับประเทศเพื่อนบ้านว่าด้วยประมวลจริยธรรมของคณะกรรมการ ผู้อำนวยการ และผู้ปฏิบัติงานของสำนักงาน พ.ศ. 2566 จัดทำขึ้นโดยอาศัยอำนาจตามกฎหมายใด

• รัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย พุทธศักราช 2560 และ พระราชบัญญัติระเบียบบริหารราชการแผ่นดิน พ.ศ. 2534

• รัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย พุทธศักราช 2560 และ พระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ. 2562

• รัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย พุทธศักราช 2560 และ พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

• รัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย พุทธศักราช 2560 และ พระราชบัญญัติ ข้อมูล ข่าวสาร ของ ราชการ พ.ศ.2540

Multiple Choice

คุณธรรมหลักของสำนักงานมีกี่ข้อ

• 5 ข้อ

• 6 ข้อ

• 7 ข้อ

• 8 ข้อ

Multiple Choice

ข้อใดไม่ใช่คุณธรรมหลักของสำนักงาน

• กล้าตัดสินใจ

• ไม่ใช้ตำแหน่งหน้าที่แสวงหาผลประโยชน์โดยมิชอบ

• ถือประโยชน์ส่วนรวมมากกว่าประโยชน์ส่วนตน

• มีความเที่ยงธรรม เสมอภาค ไม่เลือกปฏิบัติ

Multiple Choice

ผู้อำนวยการจะต้องปฏิบัติตามจริยธรรมตามระเบียบ ฯ ในข้อใด      

• จริยธรรมหลักของสำนักงาน

• จริยธรรมเฉพาะของประธานกรรมการ  และกรรมการ

• จริยธรรมเฉพาะของสำนักงาน

• ถูกทุกข้อ

Multiple Choice

จริยธรรมเฉพาะของผู้ปฏิบัติงานของสำนักงานมีกี่ข้อ

• 5 ข้อ

• 6 ข้อ

• 7 ข้อ

• 8 ข้อ

Multiple Choice

ข้อใดกล่าวไม่ถูกต้องเกี่ยวกับการยื่นเรื่องร้องเรียนการละเมิดจริยธรรมของประธานกรรมการ กรรมการ หรือผู้ปฏิบัติงาน

• ผู้ประสงค์จะร้องเรียนต้องยื่นเรื่องเป็นลายลักษณ์อักษรต่อสำนักงาน ฯ โดยระบุชื่อสกุลของผู้ร้องเรียน ช่องทางติดต่อ ข้อกล่าวหาว่าผู้ถูกร้องเรียนเป็นใคร มีพฤติการณ์ใดเป็นการฝ่าฝืนประมวลจริยธรรม

• การร้องเรียนโดยบัตรสนเท่ห์ไม่สามารถกระทำได้

• ในกรณีที่จะร้องเรียนการละเมิดจริยธรรมของคณะกรรมการทั้งคณะร่วมกันให้ยื่นเรื่องต่อรัฐมนตรีว่าการกระทรวงการคลัง

• การร้องเรียนสามารถกระทำได้ด้วยวาจาเพื่อคุ้มครองสิทธิและเสรีภาพของประชาชน

Multiple Choice

ข้อใดไม่ใช่การบังคับตามจริยธรรมตามระเบียบ ฯ

• สั่งดำเนินการแก้ไขให้ถูกต้องในเวลาที่กำหนด

• ว่ากล่าวตักเตือนด้วยวาจา หรือเป็นลายลักษณ์อักษร

• ทำทัณฑ์บน

• การไล่ออก

Multiple Choice

ในกรณีที่ผู้อำนวยการมีคำสั่งใช้มาตรการบังคับทางจริยธรรมแก่ผู้ปฏิบัติงานของสำนักงานรายใด ผู้ปฏิบัติงานนั้นมีสิทธิอุทธรณ์ต่อคณะกรรมการภายในกำหนดกี่วัน

• 15 วัน

• 30 วัน

• 45 วัน

• 60 วัน

Multiple Choice

การกระทำในข้อใดเป็นการฝ่าฝืนระเบียบคณะกรรมสำนักงานความร่วมมือพัฒนาเศรษฐกิจกับประเทศเพื่อนบ้านว่าด้วยประมวลจริยธรรมของคณะกรรมการ ผู้อำนวยการ และผู้ปฏิบัติงานของสำนักงาน

• เจ้าหน้าที่ฟ้ากับส้มทะเลาะกันด้วยเรื่องส่วนตัว

• เจ้าหน้าที่ดำและแดงดื่มสุราหลังเวลาปฏิบัติงานภายในบริเวณสำนักงาน

• ผู้อำนวยการเขียวได้รับการติดต่อให้ช่วยรับนายขาวเข้าทำงานในสำนักงาน

• รองผู้อำนวยการไม่เห็นด้วยกับความเห็นของผู้อำนวยการจึงทักท้วง

Multiple Choice

ข้อใดไม่ใช่ผู้ปฏิบัติงานของสำนักงาน ฯ

• ผู้อำนวยการ

• รองผู้อำนวยการ

• เจ้าหน้าที่

• ที่ปรึกษา

Multiple Choice

ข้อใดกล่าวถูกต้อง

• ในกรณีที่คณะกรรมการมีคำสั่งใช้มาตรการบังคับทางจริยธรรมกับเจ้าหน้าที่ เจ้าหน้าที่อาจใช้สิทธิฟ้องคดีต่อศาลปกครองได้ทันที

• ในกรณีที่คณะกรรมการมีคำสั่งใช้มาตรการบังคับทางจริยธรรมกับผู้รองผู้อำนวยการ รองผู้อำนวยการอาจใช้สิทธิฟ้องคดีต่อศาลปกครองได้ทันที

• ในกรณีที่คณะกรรมการมีคำสั่งใช้มาตรการบังคับทางจริยธรรมกับผู้อำนวยการ ผู้อำนวยการอาจใช้สิทธิฟ้องคดีต่อศาลปกครองได้ตามกฎหมาย

• ในกรณีที่คณะกรรมการมีคำสั่งใช้มาตรการบังคับทางจริยธรรมกับลูกจ้าง ลูกจ้างอาจใช้สิทธิฟ้องคดีต่อศาลปกครองได้ทันที

Multiple Choice

คณะกรรมการหรือผู้อำนวยการ ต้องสั่งยุติการดำเนินการทางจริยธรรม ยกเว้นข้อใด

• ผลการตรวจสอบข้อเท็จจริงไม่มีพยานหลักฐานรับฟังได้ว่าผู้ถูกร้องเรียนมีพฤติการณ์ที่เป็นการละเมิดจริยธรรมตามประมวลจริยธรรมนี้

• ข้อเท็จจริงปรากฏต่อคณะกรรมการหรือผู้อำนวยการว่า การกระทำนั้นอยู่ระหว่างการดำเนินการทางวินัย การดำเนินการทางจริยธรรม หรือเคยมีการดำเนินการทางวินัย และการดำเนินการทางจริยธรรมจนถึงที่สุดแล้ว

• ผู้ร้องเรียนขอถอนเรื่องที่ร้องเรียน แต่คณะกรรมการหรือผู้อำนวยการเห็นว่าเรื่องที่ร้องเรียนเป็นประโยชน์ต่อส่วนรวมหรือเป็นการส่งเสริมมาตรฐานทางจริยธรรมของสำนักงาน

• ผู้ถูกร้องเรียนพ้นจากตำแหน่งแล้ว

Multiple Choice

ข้อใดกล่าวไม่ถูกต้อง

• ในการพิจารณาการบังคับทางจริยธรรม ให้คณะกรรมการหรือผู้อำนวยการพิจารณาและมีคำสั่งใช้มาตรการบังคับอย่างเด็ดขาด รุนแรงเพื่อป้องกันการละเมิดจริยธรรมของผู้ปฏิบัติงาน

• คณะกรรมการอาจกำหนดมาตรการบังคับตามจริยธรรมอื่นนอกเหนือจากที่กำหนดไว้ในมาตรา 14 ได้สำหรับประธาน กรรมการ หรือผู้อำนวยการ

• หากมีการละเมิดจริยธรรมของผู้อำนวยการ ผู้ปฏิบัติงานของสำนักงาน นอกจากจะใช้มาตรการตามมาตรา 14 แล้วหากเป็นมูลความผิดทางวินัย ให้คณะกรรมการหรือผู้อำนวยการสั่งดำเนินการทางวินัยแก่ผู้ละเมิดจริยธรรมนั้น

• หากคณะกรรมการเห็นสมควร คณะกรรมการหรือผู้อำนวยการอาจให้ดำเนินการสอบสวนต่อไปจนแล้วเสร็จและเสนอรายงานต่อคณะกรรมการหรือผู้อำนวยการแล้วแต่คดีเพื่อทราบแม้ว่าผู้ถูกร้องเรียนจะพ้นจากตำแหน่งแล้ว