El Comerciante

​EL COMERCIANTE

Multiple Choice

¿Cuáles son algunas de las actividades consideradas absolutamente prohibidas para que las realice una persona adolescente trabajadora?

• Manipulación de alimentos en un restaurante.

• Operación de máquinas expendedoras en un lugar público.

• Trabajo en una tienda de productos electrónicos.

• Elaboración, envasado, manipulación, transporte, venta y aplicación de agroquímicos.

Multiple Choice

¿Cuál de las siguientes opciones NO es una característica de un comerciante según el artículo 5 inciso a) del Código de Comercio de nuestro país?

• Las personas con capacidad jurídica que realicen actos de comercio en nombre propio como ocupación habitual.

• Las personas físicas que realicen transacciones comerciales esporádicas y no como su ocupación habitual.

• Las personas que tengan capacidad legal para ejercer actos de comercio en su propio nombre.

• Las personas que ejerzan actos de comercio a nombre propio y lo hagan como su ocupación habitual.

Multiple Choice

¿Cuál de las siguientes opciones NO es una característica de un comerciante según el artículo 5 inciso a) del Código de Comercio de nuestro país?

• Las personas con capacidad jurídica que realicen actos de comercio en nombre propio como ocupación habitual.

• Las personas físicas que realicen transacciones comerciales esporádicas y no como su ocupación habitual.

• Las personas que tengan capacidad legal para ejercer actos de comercio en su propio nombre.

• Las personas que ejerzan actos de comercio a nombre propio y lo hagan como su ocupación habitual.

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¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre el papel de los comerciantes en el desarrollo económico de Costa Rica es precisa?

• Los comerciantes no tienen influencia en la diversificación económica del país.

• La competencia en el mercado, promovida por los comerciantes, no afecta significativamente a los consumidores.

• Los comerciantes han contribuido a la diversificación de la economía costarricense y al crecimiento del empleo en diferentes sectores.

• La expansión de las actividades comerciales raramente conlleva la inversión en infraestructura en Costa Rica.

Multiple Choice

¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre la regulación del comercio ejercido por menores de edad en la época antigua y actual en Costa Rica es correcta?

• En la época antigua, los niños y adolescentes estaban protegidos por leyes específicas que regulaban su participación en el comercio.

• En la época actual, las regulaciones sobre el trabajo de menores se encuentran principalmente en la Ley de la Persona Joven, sin referencia alguna en el Código de Trabajo.

• En la época antigua, los niños y adolescentes eran empleados en labores agrícolas y actividades comerciales sin restricciones legales específicas.

• En la época actual, las leyes se centran en garantizar el trabajo de menores en actividades comerciales sin preocupación por su acceso a la educación.

Multiple Choice

¿Cuál de las siguientes opciones describe correctamente el trabajo adolescente según el texto proporcionado?

• El trabajo adolescente se refiere a cualquier actividad realizada por personas menores de 16 años, sin restricciones de horario ni condiciones laborales especiales.

• El trabajo adolescente está limitado a 5 horas diarias y 25 horas semanales, sin restricciones de horario específicas, pero con plena igualdad de oportunidades.

• Los adolescentes pueden trabajar hasta 8 horas al día y 40 horas a la semana bajo el Régimen Especial de Protección, sin restricciones nocturnas, pero con garantía de igualdad de trato en el empleo

• El trabajo adolescente es toda actividad realizada por personas mayores de 15 años y menores de 18 años de edad, bajo un Régimen Especial de Protección, que les garantiza plena igualdad de oportunidades, de remuneración y trato en materia de empleo y ocupación. La jornada laboral autorizada es de "6 horas diarias y 36 horas semanales". La jornada mixta no debe sobrepasar las 10 de la noche. Se prohíbe el trabajo nocturno comprendido entre las 7 de la noche y las 7 de la mañana, así como laborar horas extras o en jornada acumulativa.

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¿Qué consecuencias enfrenta una persona empleadora si un inspector o inspectora de trabajo detecta a un menor de 15 años laborando ilegalmente?

• La persona empleadora podría recibir una advertencia verbal y estar exenta de cualquier sanción.

• La persona empleadora debe cesar inmediatamente la labor del menor y enfrentará una posible multa de 20 a 23 salarios mínimos de un oficinista 1.

• La persona empleadora puede continuar empleando al menor si cuenta con el consentimiento por escrito de los padres.

• El inspector o inspectora de trabajo debe informar a los padres del menor y dejar que ellos tomen medidas adecuadas.