EMPOWERMENT

EMPOWER-
MENT

Es una estrategia que se centra en ofrecer autonomía a los empleados para generar mayor motivación en la empresa

​Dos verdades y una mentira

Es una actividad muy dinámica que se basa en tres afirmaciones, donde dos son referentes al tema a abordar y una es falsa. Los participantes deben escoger o adivinar cual es la mentira.

E m p e z a m o s

Multiple Choice

Escoge la mentira

• Empowerment es la facultad que se le da a un trabajador de una empresa, para que tome decisiones, tenga responsabilidad y maneje cierta autoridad dentro de la misma.

• Empowerment considera que los empleados son más innovadores y productivos, es por ello que se les otorga responsabilidades para que tomen sus propias decisiones dentro de las competencias que manejan.

• En el empowerment el gerente es el empleado más importante de la empresa.

Multiple Choice

Cuál de estas imágenes NO representa el Empowerment

Multiple Choice

Cuál es la mentira?

• Si una empresa trabaja con empowerment, quiere decir que los empleados están facultados a realizar las actividades como ellos deseen.

• Permite a los empleados estar capacitados para tomar decisiones que faciliten la satisfacción del cliente a través de la autonomía y la libertad, contribuyendo así en la estrategia de la organización.

• Permite desarrollar planes de gestión y estrategias de crecimiento del talento humano gracias a las aptitudes y responsabilidades de los equipos.

Gracias por participar!!!