Elementos del Diagnóstico Comunitario

Diagnóstico Comunitario

Conociendo nuestra comunidad

Diagnóstico Comunitario busca:

• Conocer la comunidad

• Características sociodemográficas

• Socioculturales y niveles educativos

• Sistemas de salud y recursos

• Identificar necesidades y problemas

• Comportamiento comunal

• Propuestas de desarrollo

Multiple Choice

¿Cuál es el objetivo del Diagnóstico Comunitario?

• Identificar necesidades y problemas

• Conocer la comunidad

• Propuestas de desarrollo

• Sistemas de salud y recursos

Diagnóstico Comunitario

El objetivo del Diagnóstico Comunitario es conocer la comunidad. A través de este proceso, se identifican necesidades y problemas, se proponen soluciones de desarrollo y se evalúan los sistemas de salud y recursos disponibles. Es una herramienta fundamental para comprender y mejorar las condiciones de una comunidad.

Diagnóstico Comunitario

Características del diagnóstico comunitario:

• Ser analítico

• Ser sencillo

• Ser participativo

• Ser incluyente

• Ser comprometido

• Ser útil

El diagnóstico comunitario permite observar las necesidades específicas de la comunidad, revalorizar los elementos positivos, involucrar a todos en la definición y solución de problemas, y proponer soluciones concretas para mejorar las condiciones de la comunidad.

CONAFOR, 2012

Multiple Select

¿Cuáles son algunas características del diagnóstico comunitario?

• Ser analítico

• Ser sencillo

• Ser participativo

• Ser incluyente

Ser analítico

El diagnóstico es productivo porque tiene como fuente de información el conocimiento y la experiencia de los miembros de la comunidad. Sin embargo, su participación no se limita a proveer datos e información, sino que además colaboran en la formulación de objetivos, métodos y conclusiones de la realidad que se evalúa.¡Un diagnóstico preciso es clave para desarrollar estrategias efectivas de intervención comunitaria!

Diagnóstico Comunitario

• El diagnóstico comunitario es una herramienta para conocer y evaluar la realidad de una comunidad.
• Se basa en el conocimiento y experiencia de los miembros de la comunidad.
• No solo proveen datos, sino que también colaboran en la formulación de objetivos y conclusiones.

Multiple Choice

¿Cuál es el propósito del diagnóstico comunitario?

• Obtener datos sobre una comunidad

• Evaluar la realidad de una comunidad

• Formular objetivos y conclusiones

• Conocer y evaluar la realidad de una comunidad

Diagnóstico Comunitario y Liderazgo

Para el desarrollo del diagnóstico comunitario es indispensable contar con liderazgo, buena comunicación y capacidad para resolver conflictos

Líderes Comunitarios

• Influyen en los demás comunicando de forma clara y efectiva.
• Son solidarios y saben escuchar.
• Contribuyen a resolver conflictos de forma justa.
• Asignan roles y buscan el cambio y la innovación.
• Reconocen las fortalezas y debilidades del entorno.
• Abordan los problemas de forma integral.

Área de influencia: Región o actividad donde destacan y pueden influir en las decisiones o acciones comunitarias de otros.

Área de Influencia

Concepto

Se refiere a la región, espacio o actividad en la que alguna persona, organización o grupo destaca y predomina de forma tal, que es capaz de influir en las decisiones o acciones comunitarias de otros.

Multiple Select

¿Qué características tienen las personas que influyen en los demás de forma clara y efectiva?

• Son solidarios y saben escuchar

• Contribuyen a resolver conflictos de forma justa

• Asignan roles y buscan el cambio y la innovación

• Reconocen las fortalezas y debilidades del entorno

Multiple Choice

Alcance geográfico o ámbito espacial donde se manifiestan de manera evidente los efectos o impactos generados por las actividades de un proyecto.

• Ninguna de las anteriores

• Área de Influencia

• Liderazgo comunitario

• Árbol de Problemas

Tipos de Liderazgo

Formales: Fueron designados oficialmente para asumir la responsabilidad de un grupo de personas y su relación con los demás se establece en niveles jerárquicos.

Informales: Reciben su reconocimiento del grupo o comunidad a la que pertenecen. En ocasiones los líderes formales se convirtieron en tales después de ser líderes no formales

Características de un Líder Comunitario

• Es solidario con los demás. • Sabe escuchar a los demás. • Contribuye a resolver conflictos en forma justa. • Asigna roles a sus colaboradores. • Busca el cambio y la innovación por el bien común. • Reconoce las fortalezas y debilidades de su entorno y de las actividades que se realizan. • Aborda los problemas de forma integral, considerando todos sus componentes

Multiple Choice

Presidentes, representantes comunales, juez de paz, comisario ejidal, gestores sociales, etc son ejemplos de:

• Liderazgo Formal

• Liderazgo informal

• Liderazgo total

• Liderazgo comunitario