Diagnostico Interactivo

Diagnóstico Interactivo

​Impacto del reclutamiento y selección en la gestión logística

Vamos a compartir nuestros conocimientos y experiencias respondiendo a las siguientes preguntas en relación al impacto del reclutamiento y selección en la gestión logística.

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Juntos

Open Ended

¿Cómo definirías el reclutamiento en el contexto de la gestión logística?

Reorder

¿Cuáles son las habilidades clave que debería poseer un profesional reclutado para un puesto en la gestión logística? Ordenar de forma ascendente según tu criterio.

• Pensamiento estratégico: capacidad para planificar y ejecutar estrategias efectivas en la cadena de suministro.

• Toma de decisiones: habilidad para tomar decisiones rápidas y efectivas en situaciones de presión.

• Habilidades de liderazgo: capacidad para liderar equipos y motivar a los miembros del equipo.

• Habilidades de resolución de problemas: capacidad para identificar y resolver problemas en la cadena de suministro.

• Conocimientos en gestión de almacenes: capacidad para gestionar y optimizar el almacenamiento de productos.

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¿Cómo puede un proceso de reclutamiento deficiente afectar la eficiencia de la cadena de suministro de una empresa? Ordenar de forma ascendente, según tu criterio.

• Contratación de personal no calificado o no apto para el puesto, lo que puede llevar a errores y retrasos en la cadena de suministro.

• Alta rotación de personal, lo que puede generar costos adicionales y afectar la continuidad de las operaciones.

• Falta de motivación y compromiso del personal, lo que puede afectar la calidad del servicio y la satisfacción del cliente.

• Pérdida de tiempo y recursos en la búsqueda de nuevos candidatos, lo que puede afectar la productividad y la eficiencia de la empresa.

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Considere un escenario en el que dos candidatos igualmente calificados se presentan para un puesto en la gestión logística.

¿Qué criterios podrían ser relevantes para tomar la decisión final?

De esta forma

"Es importante que el proceso de reclutamiento y selección de personal sea efectivo y eficiente para garantizar la calidad y eficiencia de la cadena de suministro de la empresa."

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