COMPENSACIONES

TEMA COMPENSACIONES

Alumnos:
Valeria Badillo
Manuel Gomez

Multiple Choice

¿ Cual es el nuevo objetivo de la GC?

• Atraer, motivar, retener y desarrollar el talento

• Pagar planillas

Multiple Choice

¿Cuál es el objetivo de una estrategia de Compensaciones?

• Pagando a todos los colaboradores de acuerdo a su planilla

• Compensar de manera justa y motivadora para lograr el máximo impacto.

Multiple Choice

¿Qué es el Principio de equidad individual?

• Limita la competitividad y el desarrollo de habilidades en los miembros de una organización

• Una política salarial coherente debe reconocer el aporte individual para mantener la motivación adecuada.

Multiple Choice

4 ¿Qué instrumentos existen para facilitar el cumplimiento de la equidad interna?

•   Descripción de puestos, valoración de puestos

• Mediciones estadísticas, control de planilla

Multiple Choice

¿No es una característica de la remuneración variable?

• Ejerce presión en el costo de las empresas, no es autofinanciada

• Es flexible (orientada a las ventas, margen, PDM, etc.)