D-Gİ-05

Fill in the Blanks

İşletmelerde yönetim süreci

temel fonksiyondan meydan gelmektedir.

Multiple Select

İşletmelerde yönetim süreci dört temel fonksiyondan meydan gelmektedir. Bu fonksiyonlar: ______

• Yöneltme,

• Vizyon Belirleme

• Planlama

• Denetleme

• Organizasyon

Fill in the Blanks

yardımcı yönetim fonksiyon olarak nitelendirilmektedir.

Fill in the Blanks

İşletmelerde misyon,

, amaç ve hedefler tesiste gerçekleştirilen ve gerçekleştirilmesi düşünülen tüm fonksiyonlara ışık tutmaktadır.

Fill in the Blanks

, örgütsel anlamda, bir kurum ya da kuruluşun varoluş nedeni, ne yapmak ve hangi amaçla yapmak üzere kurulduğu, kendisini nasıl görmek istediği, kendisinden beklenen görev olarak tanımlanabilmektedir.

Fill in the Blanks

, bir işletmenin erişmeye çalıştığı uzun dönemli genel sonuçlardır.

Fill in the Blanks

amaçlara erişmek için gerekli olan kısa süreli aşama durumlarıdır.

Multiple Choice

"Müşterilerimize kaliteli ürün ve hizmetler sunarak, sürdürülebilir bir gelecek için inovatif çözümler üretmek. Çalışanlarımızın potansiyelini maksimize ederek etik değerlere ve çevresel sorumluluğa bağlı kalarak, topluluklarımıza değer katmak ve dünya genelinde pozitif bir etki bırakmak." Bu cümle hangisine örnek olarak gösterilebilir?

• misyon

• vizyon

• amaç

• hedef

Multiple Choice

"İnsanların hayatlarını dönüştüren yenilikçi çözümler sunarak dünyada lider bir konuma yükselmek. Sürdürülebilirlik, küresel işbirliği ve teknolojiyle birleşerek insanlığın geleceğini olumlu yönde etkilemek ve dünya genelinde yaşam kalitesini artırmak." bu cümle hangisi olabilir?

• misyon

• vizyon

• amaç

• hedef

Fill in the Blanks

, varılması tasarlanan hedeflerin belirlenmesi ve bu hedeflere giden yol, yöntem ve araçların önceden seçilmesidir.

Multiple Select

Hangileri, planlama sürecinin çeşitli özelliklerindendir?

• • Planlama, kaynakların verimli bir biçimde kullanılmasını sağlamaktadır.

• • Planlama, bir seçim ve tercih sürecidir. 

• • Planlama, bir karar sürecidir.

• • Planlama, geleceğe dönüktür. 

• • Planlama, kapsamlı ve sürekli bir faaliyettir.

Multiple Select

Niteliğine göre planlar türleri hangileridir?

• politikalar

• stratejik planlar

• işlevsel planlar

• eylemsel planlar

Multiple Choice

Aşağıdaki plan hangi plana örnek olabilir?

Hedef: Müşteri memnuniyetini artırmak ve satışları %20 artırmak.

Eylem Adı: Yeni Müşteri Memnuniyeti İnisiyatifi

1- Mevcut Müşteri Geri Bildirimini Analiz Etme:

2- Müşteri geri bildirim sistemini gözden geçir.

• stratejik

• program

• eylemsel

Fill in the Blanks

Kullanım sıklığına göre plan türleri; tek kullanımlı ve

kullanımlı olarak ikiye ayrılmaktadır.

Multiple Choice

Etkinlik: Basketbol Turnuvası

1. Planlama Aşaması:

• Hedef Belirleme:

  Tarih Belirleme:

  • Turnuva tarihini seçme, müsabakaların süresini planlama.

2. Organizasyon Aşaması:

• Takım Kayıtları ve Katılımcılar:

  • Takımların kaydını almak, katılım ücretlerini belirlemek.

• Hakem ve Görevliler:

  • Hakemleri ve diğer görevlileri belirleme ve eğitme.

• politika

• program

• bütçe

• kurallar

Multiple Choice

Personel Eğitimi:

1. Tesis personeli, acil durum yönetimi ve güvenlik prosedürleri konusunda düzenli eğitim alır.

2. İlk yardım ve cankurtaran eğitimleri periyodik olarak yenilenir.

Hangi tür planlara örnek olarak gösterilebilir?

• politika

• program

• bütçe

• proje

Multiple Select

Planlar kapsadıkları süreye göre; ________ olarak ayrılmaktadır.

• kısa

• orta

• uzun

• çok uzun

Fill in the Blanks

süreli planlar, çoğunlukla 1 yıldan daha az bir süreyi kapsamaktadır.

Multiple Choice

Tercih edilen alternatiflerin uygulama planı olarak yürürlüğe konulmasından önce hangi adım gelir?

• Amaçlara ulaşmayı kolaylaştıracak ya da zorlaştıracak faktörlerin belirlenmesi,

• Amaç ya da amaçların belirlenmesi,

• Mevcut alternatifler arasından en uygununun seçilmesi,

• Alternatiflerin sıralanması,

Multiple Choice

Planlama süreci ne ile başlar?

• Amaçlara ulaşmayı kolaylaştıracak ya da zorlaştıracak faktörlerin belirlenmesi,

• Amaç ya da amaçların belirlenmesi,

• Mevcut alternatifler arasından en uygununun seçilmesi,

• Alternatiflerin sıralanması,

Multiple Choice

Alternatiflerin sıralanmasından sonra hangi adım gelir?

• Amaçlara ulaşmayı kolaylaştıracak ya da zorlaştıracak faktörlerin belirlenmesi,

• Amaç ya da amaçların belirlenmesi,

• Mevcut alternatifler arasından en uygununun seçilmesi,

• • Alternatiflerin karşılaştırılması, 

Fill in the Blanks

, bir kuruluşun amaçlarını gerçekleştirmesi için gerekli olan yer, araç, gereç ve personelin sağlanması, bunların belirli bir sistem içerisinde bir araya getirilmesi ve kişiler ile birimler arasında görev ve yetki dağılımının yapılması olarak tanımlanmaktadır.

Multiple Select

Organizasyon faaliyetinin aşamaları hanileridir ?

• Organizasyon yapısının kurulması

• İlişkilerin saptanması

• Görev tanımlarının yapılması

• Görevin gerektirdiği niteliklerin tanımlanması

• Faaliyet bütçesinin hazırlanması

Multiple Select

Hangileri organizasyon faaliyetinin temel ilkeleri arasında sayılır?

• amaç birliği

• ekonomik olma

• sistematik olma

• hiyerarşi

Multiple Select

Hangileri organizasyon faaliyetinin temel ilkeleri arasında sayılır?

• komuta birliği

• yetki ve sorumluluk

• ayrımcılık

• yönetim birliği

Fill in the Blanks

Yöneltme fonksiyonu, astların uzun ve kısa dönemde etkili ve

bir şekilde çalışmalarını sağlamaya ilişkin yönetim fonksiyonlarının tümünü kapsamaktadır.

Multiple Select

________ unsurları etkin bir yöneltme sisteminin koşullarıdır.

• takım ruhunun geliştirilmesi,

• personelin iyi tanınması

• görev kişiliği gelişmemiş kişilerin örgütten uzaklaştırılması

• personel ve işletme arasındaki ilişkilerin yakından tanınması

• yöneticinin çevresine iyi örnek olması

Multiple Choice

McGreogor'un X Y kuramına göre; X yaklaşımı daha otoriter ve kontrol odaklıdır, Y yaklaşımı ise daha demokratik ve destekleyici bir liderliği vurgular.

• doğru

• yanlış

Multiple Choice

Z kuramına göre 4 tip yönetici vardır;

Z1: Görev Odaklı (Task-Focused), Z2: İlişki Odaklı (Relationship-Focused), Z3: İkinci Boyutun Dengesi (Balance of Both Dimensions), Z4: İkinci Boyutun İhlali (Violation of Both Dimensions)-

• doğru

• yanlış

Fill in the Blanks

faktörü, çalışanların işlerini sevmemeleri durumunda ortaya çıkan rahatsız edici koşulları ifade eder.

İşin dışındaki çevresel koşulları içerir ve çalışanın temel ihtiyaçlarını karşılamakla ilgilidir.

Örnekler arasında maaş, iş güvenliği, çalışma koşulları, iş ilişkileri ve şirket politikaları bulunur.

Bu faktörler, çalışanın işten memnun olmasını sağlamaz, ancak eksikliği iş tatminsizliğine neden olabilir.

Fill in the Blanks

faktörü, çalışanları işlerini sevmeye ve daha üretken olmaya yönlendiren içsel koşulları ifade eder.

İşin kendisiyle ilgili unsurları içerir ve çalışanın işteki başarı, sorumluluk, tanıma ve işin kendisiyle ilgili kişisel büyüme gibi faktörlere odaklanır.

Bu faktörler, iş tatmini ve çalışanın işe olan bağlılığını artırabilir.

Fill in the Blanks

Maslow'a göre 4. basamakta hangi tür ihtiyaçlar yer alır?

Fill in the Blanks

İşletmelerde hazırlanan planlara bağlı olarak yürütülen işlerin gerektiği biçimde oluşturulup oluşturulmadığı

fonksiyonu ile belirlenir.

Multiple Select

Denetim, konularına ve amaçlarına göre; _________ olmak üzere üçe ayrılmaktadır.

• Finansal

• Uygunluk

• Performans denetimi

• kariyer yönetimi

Poll

ANKET: Bu ders ile ilgili aşağıdakilerden uygun olanları seçiniz (birden fazla seçim yapılabilir)

• Slaytı anladım

• Slayt uzundu

• Dikkatim dağıldı

• Quizizz uygulamasıyla işlenen dersler daha yararlı oluyor