Change management
Passage
•
Financial Education
•
10th Grade
•
Medium
Kenan PHILBERT-ZEHANI
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FREE Resource
127 questions
Show all answers
1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
Quel est l'un des principaux facteurs de succès de la conduite de changement ?
La résistance au changement des employés
La communication transparente et régulière
Le manque de ressources
La mise en place d'un plan de changement complexe
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
Quelle est l'une des principales raisons de l'échec de la conduite de changement ?
Une bonne communication
Une résistance forte et persistante des employés
Des objectifs de changement bien définis
Des ressources suffisantes
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
Qu'est-ce que la communication du changement implique ?
Informer les employés du changement à venir
Expliquer les raisons du changement
Impliquer les employés dans le processus de changement
Toutes les réponses précédentes
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
Qu'est-ce que la gestion de projet peut apporter à la conduite de changement ?
Elle permet de planifier et de suivre les étapes de la conduite de changement
Elle permet de gérer les ressources nécessaires à la mise en place du changement
Elle permet de communiquer efficacement sur le changement aux parties prenantes
Toutes les réponses précédentes
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
Qu'est-ce que la résistance au changement ?
L'acceptation du changement par les employés
La mise en place d'une nouvelle politique
Le refus du changement par les employés
La communication descendante de la direction
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
Qui est l'auteur du modèle en trois étapes du changement (freeze, change, unfreeze) ?
Kurt Lewin
John Kotter
Elisabeht Kübler-Ross
Burke-Lirwin
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
Quel est l'acronyme du modèle en cinq étapes proposé par John Kotter pour conduire le changement ?
KARMA
ADKAR
SARAK
KARDAK
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