Evaluar el desempeño y dar feedback negativo.

​Negativo indirecto

​Negativo directo

​RUSIA ISRAEL
ALEMANIA

​EE.UU

​ TAILANDIA INDONESIA
KENIA

Multiple Choice

¿En qué sitio de la grafica está ubicado el país correspondiente a la bandera que se muestra en pantalla?

• Derecha
  (Totalmente negativo indirecto)

• Centro izquierda
  (Parcialmente negativo directo)

• Izquierda
  (Totalmente Negativo directo)

• Centro
  (En el medio de ambos polos)

Multiple Choice

Un empleado cometió una equivocación,su jefe procede a hacerle una critica,teniendo en cuenta la imagen identifique el tipo de feedback presente.

• Feedback positivo
  Imperfecto.

• Feedback
  Negativo indirecto.

• Feedback
  centralista
  (En medio de los polos)

• Feedback
  Negativo directo.

Multiple Choice

Verdadero o falso
¿El feedback negativo directo es mal recibido en todas las culturas del mundo?

• Verdadero

• Falso

Multiple Choice

"Lo has hecho bastante bien,sin embargo hay algunos errores y cosas que puedes mejorar"
¿Este comentario es?

• Feedback
  Negativo directo

• Ninguna de las 2 respuestas.

• Feedback
  Negativo indirecto

Multiple Choice

Una consecuencia de ser demasiado pasivo a la hora de hacer una critica
podría ser:

• Problemas de confianza en tu lugar de trabajo.

• No hay consecuencias.

• Respuesta agresiva por parte del que recibe la critica.

• seguridad de que tu trabajo es casi perfecto cuando no es así.

Poll

El equipo merece una nota de:

• 5

• 2.5 x 2

• 3+2

• X^2 =25