
EXAMEN DE INTRODUCCIÓN A LA RELATORÍA
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Professional Development
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Practice Problem
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Karen Salazar
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1
Multiple Choice
¿Cuál de las siguientes características es fundamental en el aprendizaje de adultos?
Prefieren seguir instrucciones detalladas sin desviaciones.
Se basan en experiencias previas para su aprendizaje.
Aprenden mejor a través de juegos y actividades recreativas.
Necesitan supervisión constante para mantener la atención.
2
Multiple Choice
¿Qué significa ser autodirigido en el contexto del aprendizaje adulto?
Depender completamente del instructor para obtener información.
Esperar que el instructor dicte todos los pasos a seguir.
Evitar la participación en actividades grupales.
Tomar la iniciativa en el propio proceso de aprendizaje y buscar recursos necesarios.
3
Multiple Choice
¿Cuál de los siguientes métodos de enseñanza es más efectivo para adultos?
Clases magistrales con un buen apoyo visual (ppt)
Resolución de problemas reales y relevantes.
Lectura de libros y Manuales
Memorización y análisis de datos
4
Multiple Choice
¿Por qué es importante proporcionar retroalimentación continua a los estudiantes adultos?
Para mantener a los adultos ocupados
Porque los adultos se desmotivan fácilmente sin retroalimentación.
Para ayudar a los adultos a mejorar y aplicar lo aprendido de manera más efectiva.
No es necesario, ya que los adultos son autosuficientes.
5
Multiple Choice
¿Cómo se puede motivar a los estudiantes adultos en un curso de capacitación?
No es necesario motivar a los adultos, ya que están ahí por obligación.
Dando largas conferencias teóricas sin pausas
Acortando las capacitaciones - yendo al grano
Reconociendo sus logros y proporcionando incentivos.
6
Multiple Choice
¿Qué papel juegan las tecnologías y herramientas de apoyo en la enseñanza de adultos?
Son irrelevantes y no impactan el aprendizaje.
Facilitan el acceso a los materiales y mejoran la experiencia de aprendizaje.
Complican innecesariamente el proceso de enseñanza.
Solo son útiles para la enseñanza a niños y adolescentes.
7
Multiple Choice
¿Cuál es el beneficio de utilizar estudios de casos en la capacitación de adultos?
Ayuda a memorizar datos
No tiene ningún beneficio significativo.
Permite a los adultos aplicar la teoría en situaciones reales.
Solo es útil para exámenes
8
Multiple Choice
¿Quiénes pueden acceder a la capacitación financiada por el SENCE?
Solo empleados del sector público.
Cualquier persona que desee mejorar sus habilidades laborales.
Solo desempleados registrados
Empresas privadas para la formación de sus trabajadores.
9
Multiple Choice
¿Qué tipo de capacitación está priorizada por el SENCE?
Capacitación solo en idiomas extranjeros
Cualquier tipo de capacitación relacionada con el entorno laboral.
Capacitación que mejora la empleabilidad y productividad laboral.
Capacitación exclusiva en áreas tecnológicas.
10
Multiple Choice
¿Qué es el REUF?
Registro de Empresas y Unidades de Formación.
Registro de Estudios y Universidades Formativas.
Registro de Educación y Formación.
Registro y Evaluación Unificado de Facilitadores
¿Cuál de las siguientes características es fundamental en el aprendizaje de adultos?
Prefieren seguir instrucciones detalladas sin desviaciones.
Se basan en experiencias previas para su aprendizaje.
Aprenden mejor a través de juegos y actividades recreativas.
Necesitan supervisión constante para mantener la atención.
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