Normas de Seguridad

​Seguridad Integral

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¿Qué es la OSHA y cuál es su función?

• La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA, sigla en inglés) promueve las condiciones seguras de trabajo, investiga las quejas de seguridad y previene las lesiones en el lugar de trabajo.

• Disciplina técnica que engloba el conjunto de técnicas y procedimientos que tienen por objeto eliminar o disminuir el riesgo de que se produzcan los accidentes de trabajo.

• Es la práctica de proteger la información digital de acceso no autorizado, corrupción o robo en todo su ciclo de vida.

• Es una condición humana fundamental, que se comprende como el no hallarse bajo riesgo inminente de persecución, enfermedad o muerte.

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¿Qué es la reglamentación mexicana (NOM de la Secretaría de Trabajo y Prevención Social, STPS)

• Esta Norma Oficial Mexicana tiene como objetivo establecer los requerimientos en cuanto a los colores y señales de seguridad e higiene y la identificación de riesgos por fluidos conducidos en tuberías que se utilicen en los centros de trabajo.

• La ley (OSH Act) creó la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) que establece y hace cumplir las normas que protegen la seguridad y la salud en los lugares de trabajo. La OSHA también proporciona información, entrenamiento y ayuda a trabajadores y empleadores.

• Las Normas Oficiales Mexicanas que emite la Secretaría del Trabajo y Previsión Social determinan las condiciones mínimas necesarias en materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo, a efecto de prevenir accidentes y enfermedades laborales.

• Dentro de las NOM dictadas por esta secretaría se encuentra la NOM 025 STPS 2008. Esta norma establece los niveles de iluminación requeridos para cada actividad visual en los centros de trabajo.

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¿Qué es el programa de autogestión en seguridad y salud en el trabajo (PASST)?

• En el marco del Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo -PASST, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social otorga reconocimientos de “Empresa Segura” en cuatro niveles a las empresas o centros de trabajo, divididos en dos etapas.

• Documento de gestión que tiene como objetivo ser un instrumento orientador para la previsión, ejecución y control de las actividades a ser realizadas por el Ositrán durante el año,

• Conjunto de relaciones que integran a una persona con su entorno social, o con personas con las que establecen vínculos solidarios y de comunicación para resolver necesidades específicas.

• Herramienta que permite realizar una revisión exhaustiva sobre la observancia de las diversas disposiciones en la materia que le son aplicables al centro de trabajo, con las consiguientes medidas preventivas y correctivas por ejecutar.

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¿Qué dice la Ley Federal del Trabajo respecto a seguridad e higiene?

• Violaciones a las normas de trabajo no sancionadas en este Título o en alguna otra disposición de esta Ley,

• Los contratos y las relaciones de trabajo obligan a lo expresamente pactado y a las consecuencias que sean conformes a las normas de trabajo.

• La Ley Federal del Trabajo dispone en su artículo 512 que en los reglamentos e instructivos que las autoridades laborales expidan se fijarán las medidas necesarias para prevenir los riesgos de trabajo y lograr que el trabajo se preste en condiciones que aseguren la vida y la salud de los trabajadores.

• El trabajo digno o decente también incluye el respeto irrestricto a los derechos colectivos.

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Los AGENTES que afectan la salud

• El ruido

  La iluminación

  La identificación y comunicación de peligros y riesgos por sustancias químicas peligrosas

• Los agentes físicos

  Los agentes químicos

  Los agentes biológicos

  Los agentes psicosociales

  Las agentes tóxicas

• Los agentes químicos

  Los agentes físicos

  Los agentes psicosociales

• Los fenómenos perturbadores

  Los geológicos

  Los hidrometeorológicos

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