Simulado ProvaParaná

​Simulado

3ª Série

3ª Série

Descritores:   d04 - Localizar informações em textos sobre competências e habilidades demandadas pelo mundo do trabalho atual, e/ou sobre projetos pessoais. d05 - Identificar características e/ou elementos de uma entrevista de emprego. d06 - Reconhecer o efeito de sentidos de palavras/expressões usadas em uma entrevista de emprego, e/ou os comportamentos e ações valorizados pelos recrutadores.

Multiple Choice

Leia o texto e responda à questão 1

Marque a alternativa que define corretamente “Self-management”.

d04 - Localizar informações em textos sobre competências e habilidades demandadas pelo mundo do trabalho atual, e/ou sobre projetos pessoais.

• A capacidade de regular seus comportamentos, pensamentos e emoções de maneira produtiva.

• Pensamento autoguiado e autodisciplinado que tenta raciocinar no mais alto nível de qualidade de maneira justa.

• Refere-se a uma ampla gama de estratégias de ensino que envolvem qualquer pessoa como participantes ativos em sua aprendizagem.

• O ato de definir um problema; determinar a causa do problema; identificar, priorizar e selecionar alternativas para uma solução.

• Um exame detalhado de algo complexo, a fim de compreender sua natureza ou determinar suas características essenciais.

Multiple Choice

Leia o texto e responda à questão 2

Job interview

Personnel manager: Hi Mark, thanks for coming today. I’m Linda Smith. Nice to meet you.

Candidate: Hello, I’m Mark Turner. Nice to meet you, too.

Personnel manager: Have you read the information about this job?

Candidate: Yes, it sounds very interesting.

Personnel manager: What did you study?

Candidate: I studied marketing at Sorbonne University.

Personnel manager: Great. Can you tell me about your present job?

Candidate: Well, I work in sales and I’ve managed teams and projects. I also have a lot of contact with customers.

Personnel manager: How long have you been in sales?

Candidate: I’ve worked in sales for four years.

Personnel manager: What do you do in your free time, Mark?

Candidate: I play golf and go swimming.

Personnel manager: And finally, why do you want this job?

Candidate: I really want to work in marketing. This is a great opportunity for my career and I think I have the right skills for the job.

Personnel manager: Thank you Mark. It’s been good talking to you. Thanks for coming to the interview.

https://peda.net/suonenjoki/kansalaisopisto/opetussuunnitelma/kielet/englanti/english-work/23-1-2018/jil/ji

2. Entre as características de uma entrevista de emprego está a pergunta sobre o motivo do candidato querer trabalhar naquela vaga que ele está se candidatando. Marque a alternativa que represente esta pergunta.

d05 - Identificar características e/ou elementos de uma entrevista de emprego.

• Have you read the information about this job?

•  What did you study?

• Can you tell me about your present job?

• How long have you been in sales

• And finally, why do you want this job?

Multiple Choice

Leia o texto e responda à questão 3

Your body language is one of the things that interviewers may observe.

The first impression you'll make in your in-person or virtual interview is how you appear and what your body language says about you. In addition to being neat and orderly in appearance, present a relaxed but alert demeanor. Maintain eye contact and a friendly smile and use hand gestures when appropriate. Eye contact can feel uncomfortable or impossible for some, but other nonverbal cues can help project your confidence or demonstrate your interest in the role.

https://www.indeed.com/career-advice/interviewing/what-interviewers-look-for

3. De acordo com o texto podemos afirmar que 

d06 - Reconhecer o efeito de sentidos de palavras/expressões usadas em uma entrevista de emprego, e/ou os comportamentos e ações valorizados pelos recrutadores.

• O contato visual faz com que nenhum candidato sinta-se desconfortável.

• A primeira impressão que você causará em sua entrevista presencial ou virtual é sua aparência e o que sua linguagem corporal diz sobre você.

• Ter uma aparência organizada não é um requisito primordial.

• Evite manter o contato visual.

• Uma linguagem corporal inapropriada comumente é um fator pouco observado pelos recrutadores.