ketenagakerjaan & Sistem Upah

KETENAGAKERJAAN

Multiple Select

yang termasuk bukan angkatan kerja

• ibu rumah tangga

• pelajar

• pengangguran

• perusahaan

Multiple Choice

tenaga kerja yang memiliki keahlian didapat melalui pengalaman disebut ....

• tenaga kerja terlatih

• tenaga kerja terdidik

• tenaga kerja borongan

• tenaga kerja tidak terdidik dan tidak terlatih

​Terdidik	​Terlatih	​Tidak terdidik & tidak terlatih
​Mendapat keahlian melalui pendididkan formal maupun nonformal : pengacara, guru, dokter	​Mendapat keahlian melalui pengalaman kerja : sopir, tukang masak, montir	​Hanya bekerja mengandalkan tenaga : buruh pabrik, pembantu, tukang becak

​Jenis tenaga kerja
A. Berdasarkan keahliannya

​B. Berdasarkan sifat kerjanya

Tenaga Kerja rohaniah : lebih banyak menggunakan proses pemikiran, gagasan, ide : konsultan, manajer
Tenaga kerja Jasmaniah : dalam pekerjaannya menggunakan tenaga fisik : kuli bangunan, sopir, penyapu ja;lan

Multiple Select

berikut ini termasuk kedalam masalah ketenagakerjaan ....

• jumlah angkatan kerja yang tinggi

• jumlah kesempatan kerja yang banyak

• tingkat pengangguran yang tinggi

• tingkat SDM yang rendah

SISTEM UPAH

​Upah adalah hak pekerja atau buruh yang diterima dan dinyatakan dalam bentuk uang sebagai imbalan dari pengusaha atau pemberi kerja kepada pekerja

​Masalah ketenagakerjaan

1. jumlah angkatan kerja yang tinggi

2. tingkat pengangguran yang tinggi

3. tingkat pendidikan dan keterampilan yang rendah

4. perlindungan kesejahteraan tenaga kerja belum maksimal

​Upaya meningkatkan Kualitas tenaga kerja

​Pemerintah	​pihak swasta	​individu
​mendirikan pusat latihan kerja	​bekerja sama dengan sekolah dan kampus	​membekali diri dengan pengetahuan dan keterampilan menanamkan jiwa wirausaha

PERMINTAAN DAN PENAWARAN TENAGA KERJA

Multiple Choice

yang melakukan penawaran kerja adalah

• pemerintah

• perusahaan

• wirausahawan

• tenaga kerja

Tenaga kerja

​Penawaran kerja

Perusahaan

​Permintaan kerja

​Jika penawaran kerja > permintaannya : upah cenderung turun
sebaliknya
Jika Penawaran kerja < permintaannya : upah cenderung tinggi

Match

Jodohkan pernyataan di bawah ini

• pihak yang melakukan penawaran kerja

• pihak yang melakukan permintaan kerja

• salah satu hak pekerja

• jaminan pekerja

• jam kerja lebih

pekerja

perusahaan

upah

asuransi

lembur

• pekerja

• perusahaan

• upah

• asuransi

• lembur

Ditetapkan sesuai hasil pekerjaan yang telah disepakati. umumnya digunakan oleh perusahaan industri. setiap pekerja akan menerima besaran upah sesuai dengan produktivitas masing-masing.

​Berdasar satuan hasil

• penetapan upah perjam

  upah per jam = upah sebulan/126

• ​penetapan upah harian

  6 hari kerja = upah sebulan/25

  5 hari kerja = upah sebulan/21

• penetapan upah bulanan

​Berdasar satuan waktu

JENIS UPAH

​selain berdasar satuan waktu dan satuan hasil, jenis upah lain bisa ditemukan dalam kegiatan masyarakat, yaitu upah borongan, umumnya didasarkan pada volume pekerjaan. upah dibayarkan keseluruhan dari awal pekerjaan sampai dengan selesai.

Multiple Choice

jika penawaran kerja banyak sementara permintaan kerja sedikit maka upah cenderung akan ....

• stabil

• fleksibel

• rendah

• tinggi

​Kesepakatan kerja

permintaan dan penawaran kerja bertemu saat wawancara seleksi kerja. lazimnya mereka melakukan tawar menawar tentang jam kerja dan upahnya. Namun, umumnya pekerja di Indonesia memiliki posisi tawar yang rendah.
Tenaga kerja yang memiliki keterampilan dan kemampuan unik atau keahlian yang jarang ditemukan, dapat menawar dan mendapatkan tingkat upah yang lebih tinggi.

​Dewan pengupahan

​Depenas	​Depeprov	​Depekab/Depeko
​Bertugas memberikan saran dan pertimbangan kepada pemerintah dalam pengembangan sistem pengupahan nasional	memberi saran pada gubernur dalam rangka - penetapan upah minimum provinsi (UMP)​ - penetapan upah minimum kabupaten (UMK) - penerapan sistem pengupahan di tingkat provinsi	​memberi saran pada Bupati dalam rangka - pengusulan UMK - penerapan sistem pengupahan di tingkat kabupaten/kota menyiapkan bahan perumusan pengembangan sistem pengupahan nasional

​

UPAH MINIMUM

Multiple Choice

manakah dari daerah berikut yang memiliki UMK terbesar di JABAR

• depok

• subang

• bekasi

• karawang

Multiple Choice

berapakah UMK garut

• 5.2 Jt

• 4.8 Jt

• 2.1 Jt

• 3.5 Jt

Word Cloud

Bagaimana pembelajaran hari ini

Word Cloud

cita cita saya adalah

Word Cloud

manusia yang berhasil adalah manusia yang lebih baik dari hari kemarin.

hal baik yang akan saya lakukan mulai hari ini adalah .... (1-2 Kata)

~AEA~

" Fokus saja pada tujuan
jangan hiraukan semua kerikil di perjalanmu "