booklet berakhlak

BUKU SAKU

PANDUAN PERILAKU

CORE VALUES

BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA

03

DAFTAR ISI

01

Berorientasi Pelayanan

02

Akuntabel

04

Harmonis

Kompeten

Latar Belakang

Kata Pengantar

Core Values: BerAKHLAK

05

Loyal

06

Adaptif

07

Kolaboratif

Statement Presiden RI

Buku Panduan Perilaku BKN

Kata Pengantar

BerAKHLAK sebagai Core Values ASN adalah nilai mutlak yang
harus dilaksanakan oleh para ASN di seluruh Indonesia. Sehingga
diperlukan adanya panduan perilaku yang memuat penerapan nilai-
nilai BerAKHLAK bagi ASN, khususnya di lingkungan Badan
Kepegawaian Negara. Panduan Perilaku BerAKHLAK ini bertujuan
untuk memberikan arah kepada seluruh ASN dalam berperilaku,
memberikan pelayanan, maupun melakukan pekerjaannya sehari-
sehari. Dengan adanya Panduan Perilaku ini, diharapkan para
Aparatur Sipil Negara mampu menanamkan nilai-nilai BerAKHLAK
dalam melaksanakan fungsinya sebagai seorang pelaksana
kebijakan, pelayan publik, serta perekat dan pemersatu bangsa
secara bertanggung jawab dan berintegritas.

Penyusunan Buku Saku Panduan Perilaku BerAKHLAK ini dilakukan
melalui metode diskusi, survey, hingga perumusan yang mendalam
mengenai perilaku aktual saat ini dan perilaku ideal yang
diharapkan. Sehingga dalam buku ini telah terangkum perilaku-
perilaku BerAKHLAK yang dapat dijadikan acuan bagi ASN dalam
berkinerja.

Jakarta, Juli 2022
Plt. Kepala Badan Kepegawaian Negara

Dr. Ir. Bima Haria Wibisana, MSIS

Buku Panduan Perilaku BKN

“ASN bukan pejabat yang minta

dilayani, yang bergaya sepert

pejabat kolonial dulu. ASN harus

memiliki jiwa melayani

untukmembantu masyarakat. ASN

yang bertugas sebagai pegawai
pusat maupun pegawai daerah

harus mempunyai core values yang
sama. Saat ini dunia menjadi serba

hybrid, serba kolaboratif. Tidak

boleh lagi ada ego, baik ego sektor,

ego daerah, dan ego ilmu.”

STATEMENT PRESIDEN
REPUBLIK INDONESIA

JOKO WIDODO

Presiden Republik Indonesia

Buku Panduan Perilaku BKN

BerAKHLAK

Core Values
BerAKHLAK

Berorientasi Pelayanan

Akuntabel

Kompeten

Harmonis

Loyal

Adaptif

Kolaboratif

Buku Panduan Perilaku BKN

Latar Belakang

Dalam menyikapi perubahan lingkungan strategis yang serba cepat,
perlu adanya tata kelola pemerintahan yang dinamis, responsif, efektif,
dan efisien demi mewujudkan pelayanan publik yang prima. Tentunya
pada era ini, Aparatur Sipil Negara turut mengambil peran sebagai agen
perubahan, yang akan membawa birokrasi di Indonesia menjadi lebih
baik. Sebagai Lembaga pemerintahan yang menjalankan fungsi
Manajemen ASN, Badan Kepegawaian Negara memiliki peranan yang
sangat penting dalam mendukung terciptanya ASN yang BerAKHLAK
(Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal,
Adaptif, dan Kolaboratif).

Menjadi Aparatur Sipil Negara harus selalu memiliki komitmen yang
tinggi untuk memberikan pelayanan secara jujur, berintegritas,
bertanggungjawab, dan tidak menyimpang dari Kode Etik ASN.
Diharapkan

bahwa

nilai-nilai

BerAKHLAK

yang selalu kita

kumandangkan ini tidak hanya menjadi sebuah catatan di atas kertas,
tetapi juga dapat selalu tertanam dalam diri setiap Aparatur Sipil
Negara selaku perpanjangan tangan negara dalam memenuhi tugas dan
fungsinya sebagai pelaksana kebijakan, pelayan publik, serta perekat
dan pemersatu bangsa guna mewujudkan tujuan dan cita-cita Bangsa
Indonesia.

Buku Saku Panduan Perilaku Core Values ASN ini disusun sebagai
upaya membentuk budaya BerAKHLAK sebagai identitas dan ciri khas
bagi ASN di lingkungan Badan Kepegawaian Negara, serta memberikan
arah bagi para ASN dalam menjalankan tugas dan fungsinya sesuai
dengan Perundang-Undangan yang berlaku.

Buku Panduan Perilaku BKN

1

Berorientasi Pelayanan
Kami berkomitmen memberikan pelayanan prima demi
kepuasan masyarakat.

Buku Panduan Perilaku BKN

Panduan Perilaku

Perwujudan Perilaku

Mengidentifikasi kebutuhan masyarakat dengan proaktif
Memenuhi kebutuhan masyarakat dengan responsif
Melayani masyarakat sesuai tupoksi
Menyelesaikan keluhan masyarakat dengan pendekatan
komunikasi yang persuasif
Menuntaskan semua pekerjaan
Mengucapkan salam dan sapa saat melayani
Menyediakan informasi yang aktual dan akurat
Melayani dengan standard yang sama kepada semua pihak,
tanpa memandang kedudukan, jabatan, suku, agama, ras
dan jenis kelamin
Memperbaiki tata kelola layanan manajemen ASN dengan
inovatif
Menindaklanjuti setiap kritik dan saran
Melakukan benchmarking untuk mendapatkan wawasan
dalam rangka peningkatan kualitas pelayanan

Memahami

dan memenuhi

kebutuhan

masyarakat
Ramah, cekatan, solutif dan dapat diandalkan
Melakukan perbaikan tiada henti

1.

2.
3.

Buku Panduan Perilaku BKN

Panduan Perilaku

Perwujudan Perilaku

Memenuhi janji dan komitmen
Melaksanakan pekerjaan sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku
Bertanggung jawab atas hasil kerja dan bersedia dievaluasi
Menolak segala bentuk gratifikasi, korupsi, kolusi, dan
nepotisme
Memanfaatkan fasilitas BMN sesuai dengan peruntukannya
Mencari alternatif cara penggunaan sarana prasarana,
bahan, dan alat kerja yang lebih hemat
Mengutamakan kepentingan masyarakat diatas
kepentingan pribadi atau golongan.
Mengambil keputusan dengan objektif saat terjadi konflik
kepentingan.

Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggung
jawab, cermat, disiplin dan berintegritas tinggi
Menggunakan kekayaan dan Barang Milik
Negara secara bertanggung jawab, efektif dan
efisien
Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan

1.

2.

3.

2
Akuntabel

Kami mampu mengemban amanat dan kepercayaan yang
diberikan dengan penuh tanggung jawab.

Meningkatkan kapasitas dan kompetensi diri secara
terus-menerus
Bertukar pikiran dan berdiskusi dengan rekan kerja,
bawahan dan atasan
Belajar secara mandiri maupun kolaboratif dengan
antusias
Memberikan

kesempatan

orang

lain untuk

menyampaikan pendapat
Membagikan pengetahuan dan pengalaman melalui
diskusi, dialog dengan rekan kerja, bawahan dan atasan.
Menyusun rencana kerja/aggaran dengan spesifik
Melaksanakan rencana kerja/anggaran sesuai target yang
ditetapkan
Menjalankan seluruh peraturan manajemen ASN yang
berlaku
Mengevaluasi peningkatan kinerja diri
Menyelesaikan masalah secara komprehensif dan tuntas

3

Buku Panduan Perilaku BKN

Panduan Perilaku

Perwujudan Perilaku

Meningkatkan

kompetensi

diri untuk

menjawab tantangan yang selalu berubah
Membantu orang lain belajar
Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik

1.

2.
3.

Kompeten

Kami meningkatkan kompetensi diri dengan terus belajar.

Buku Panduan Perilaku BKN

Panduan Perilaku

Perwujudan Perilaku

Berlaku adil kepada setiap orang tanpa memandang,
kedudukan, jabatan, latar belakang, suku, agama, ras dan
jenis kelamin
Menjaga hubungan yang baik dengan rekan kerja, atasan,
bawahan dan stakeholder
Menghormati gagasan yang disampaikan orang lain
Membantu orang lain dengan responsif
Memberikan

solusi

dan/atau

informasi

sesuai

kewenangan
Menyelesaikan konflik di antara rekan kerja, atasan dan
bawahan dengan netral
Berinteraksi dengan rekan kerja, atasan dan bawahan
dengan sopan dan menjunjung tinggi etika
Menghindari diskusi yang fokus pada perbedaan SARA

Menghargai

setiap orang apapun

latar

belakangnya
Suka menolong orang lain.
Membangun lingkungan kerja yang kondusif

1.

2.
3.

4
Harmonis

Kami saling peduli, menghargai dan bertoleransi
dengan perbedaan

Buku Panduan Perilaku BKN

Panduan Perilaku

Perwujudan Perilaku

Menghindari tindakan, ucapan, perbuatan yang menjurus
pada radikalisme yang bertentangan dengan ideologi
Pancasila
Menyebarkan informasi yang mendukung keutuhan NKRI
Mencegah stuasi yang mengancam keutuhan NKRI
Bersikap dan berperilaku yang melindungi nama baik
serta citra instansi
Melaksanakan keputusan pimpinan yang sesuai dengan
norma dan ketentuan yang berlaku.
Menyebarkan informasi positif tentang ASN, Pemimpin
Instansi dan Negara
Menyimpan informasi rahasia dengan cara dan pada
tempat yang aman
Membagikan informasi rahasia hanya kepada pihak yang
berwenang
Mencegah situasi yang mengancam rahasia jabatan dan
negara.

Memegang teguh ideologi Pancasila, UUD
1945, setia kepada NKRI, serta pemerintahan
yang sah.
Menjaga nama baik sesama ASN, Pemimpin,
Instansi dan Negara
Menjaga rahasia jabatan dan negara.

1.

2.

3.

5
Loyal

Kami berdedikasi tinggi terhadap kepentingan
bangsa dan negara

6

Buku Panduan Perilaku BKN

Panduan Perilaku

Perwujudan Perilaku

Menyesuaikan diri di berbagai lingkungan kerja.
Beradaptasi dengan dinamika perubahan lingkungan.
Menguasai dinamika perkembangan teknologi.
Menyampaikan ide dan gagasan untuk kemajuan instansi
dengan berani.
Membuat inovasi yang mendukung tujuan instansi secara
konsisten.
Mengantisipasi permasalahan yang terjadi di masa
mendatang dengan kritis.
Menjalankan sistem kerja yang berbasis teknologi informasi.
Mengidentifikasi potensi masalah dan solusinya.
Menunjukkan keingintahuan yang tinggi terhadap hal baru.
Memanfaatkan peluang untuk menghasilkan hal yang lebih
baik.

Cepat

menyesuaikan

diri menghadapi

perubahan.
Terus berinovasi

dan mengembangkan

kreativitas.
Bertindak proaktif.

1.

2.

3.

Adaptif

Kami siap menghadapi ataupun menjadi motor perubahan
dengan terus mengasah kreativitas dan berinovasi.

7

Buku Panduan Perilaku BKN

Panduan Perilaku

Perwujudan Perilaku

Menerima pendapat dan saran dalam menyelesaikan
pekerjaan.
Memuji keunggulan dan prestasi orang lain.
Membagi tugas, tanggung jawab, hak, dan kewajiban
kepada setiap anggota tim kerja secara proporsional.
Mengajukan diri terlibat dalam projek, secara sukarela.
Bersinergi dengan pihak-pihak terkait dalam
menyelesaikan pekerjaan.
Mengakui saat berbuat kesalahan.
Mendorong rekan kerja, atasan,dan bawahan untuk dapat
terlibat aktif dalam pencapaian tujuan instansi.
Membangun komunikasi yang efektif dalam berkoordinasi
dengan tim kerja.
Mengoptimalkan sumber daya yang mendukung
pencapaian kinerja instansi.

Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk
berkontribusi
Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan
nilai tambah
Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumber daya
untuk tujuan bersama.

1.

2.

3.

Kolaboratif

Kami saling bersinergi dalam bekerja sama