NR 17

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A Norma Regulamentadora nº 17 (NR-17) trata da ergonomia no ambiente de trabalho. Nesse contexto, seu objetivo principal é:

• Garantir a eliminação completa dos riscos ergonômicos em todas as atividades laborais.

• Promover a adaptação das condições de trabalho às capacidades e limitações dos trabalhadores, visando conforto, segurança e desempenho

• Definir critérios para avaliação médica periódica voltada ao esforço físico nas atividades laborais

• Reforçar o cumprimento de metas produtivas com base em parâmetros fisiológicos individuais.

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2. Com base na NR-17 e seus Anexos I e II (atualização 2023), assinale a alternativa INCORRETA em relação aos riscos ergonômicos no ambiente de trabalho:

• A organização do trabalho deve considerar a alternância de atividades e pausas para contribuir com a redução do desgaste físico e mental

• A adoção de procedimentos padronizados de trabalho, mesmo que ignorem a variabilidade entre trabalhadores, contribui para a prevenção de riscos ergonômicos.

• A exposição contínua a esforços repetitivos e posturas inadequadas está associada ao surgimento de distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho.

• O ritmo de trabalho deve estar em consonância com as capacidades psicofisiológicas dos trabalhadores, respeitando seus limites individuais.

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Com base na NR-17 e seus Anexos I e II (2023), assinale a alternativa CORRETA sobre os parâmetros adotados para adaptação das condições de trabalho às características dos trabalhadores:

• As adaptações ergonômicas devem priorizar os objetivos de produtividade e padronização, mesmo que isso limite ajustes individuais.

• A norma prevê a padronização dos postos de trabalho, dispensando a avaliação das características físicas dos trabalhadores.

• A adaptação do ambiente e da organização do trabalho deve considerar as características psicofisiológicas dos trabalhadores, respeitando suas capacidades

• As adaptações físicas são suficientes para eliminar riscos ergonômicos, sendo desnecessária a análise da organização do trabalho.

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De acordo com a NR-17 e seus Anexos I e II (2023), assinale a alternativa CORRETA em relação ao mobiliário utilizado nos postos de trabalho:

• O mobiliário deve ser padronizado em todos os setores da empresa, garantindo uniformidade visual e econômica.

• É recomendado que o mobiliário se adapte aos equipamentos, mesmo que isso comprometa a postura do trabalhador.

• O mobiliário deve ser projetado de forma a possibilitar ajustes e proporcionar condições de trabalho adequadas às características dos trabalhadores

• A norma considera suficiente que o mobiliário seja confortável, mesmo que não permita ajustes individuais.

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Sobre o Campo de Aplicação da NR-17 e seus Anexos, marque as alternativas corretas:

• I. A NR-17 aplica-se apenas às organizações privadas que possuem empregados regidos pela CLT, excluindo os órgãos públicos.

• II. A NR-17 também pode ser aplicada a outras relações jurídicas, além daquelas estabelecidas pela CLT, desde que previsto em lei

• III. O Anexo II da NR-17, que trata do trabalho em teleatendimento, aplica-se exclusivamente a empresas cuja atividade-fim é o telemarketing.

• IV. O Anexo I da NR-17, sobre operadores de checkout, é aplicável a organizações que utilizam sistema de autosserviço e checkout, incluindo supermercados e comércio atacadista.

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6.Sobre as condições de conforto previstas na NR-17 (texto base e anexos), analise as alternativas abaixo e assinale a CORRETA:

• A faixa de temperatura para ambientes climatizados deve ser mantida sempre entre 16°C e 22°C para garantir o conforto térmico dos trabalhadores

• Em ambientes internos de trabalho, é aceitável que o nível de ruído de fundo para conforto acústico atinja até 70 dB(A), desde que em situações de grande circulação de pessoas.

• A iluminação dos ambientes de trabalho deve ser planejada para evitar ofuscamento, reflexos incômodos, sombras e contrastes excessivos.

• Correntes de ar aplicadas diretamente sobre trabalhadores são recomendadas para aumentar a sensação de ventilação, conforme práticas de conforto ambiental.

• É permitido ultrapassar os limites de temperatura ou iluminamento definidos na NR-17 caso haja justificativa de que não haverá prejuízo à segurança, mesmo sem amparo técnico.

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7.Sobre a capacitação dos trabalhadores prevista na NR-17 e seus anexos, assinale a ALTERNATIVA INCORRETA:

• O treinamento inicial para operadores de checkout deve ser ministrado em até 30 dias após a admissão, com carga mínima de duas horas.

• No trabalho de teleatendimento, o treinamento periódico deve ocorrer anualmente, independentemente de campanhas educativas.

• Os treinamentos devem conter noções sobre medidas de prevenção e fatores de risco para a saúde relacionados às atividades desempenhadas.

• A participação em atividades físicas, quando oferecidas pela empresa, é obrigatória para todos os trabalhadores como parte da capacitação.

• O material didático abordando os tópicos de capacitação deve ser disponibilizado aos trabalhadores durante o treinamento.

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Sobre os temas abordados pela NR-17 e seus Anexos I e II, assinale a alternativa CORRETA:

• A NR-17 trata exclusivamente das condições de segurança no uso de máquinas e equipamentos.

• O Anexo II da NR-17 aborda as condições de trabalho dos operadores de checkout no comércio varejista.

• A NR-17 exige que a organização avalie ergonomicamente as situações de trabalho, considerando aspectos psicofisiológicos dos trabalhadores

• O Anexo I da NR-17 se aplica apenas a atividades de telemarketing ativo e receptivo

• A NR-17 não aborda temas relacionados à organização do trabalho, focando apenas no mobiliário dos postos.

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Complete o texto abaixo, escolhendo a alternativa correta:

A Norma Regulamentadora nº 17 (NR-17) visa estabelecer __________ e __________ que permitam a adaptação das condições de trabalho às características __________ dos trabalhadores, de modo a proporcionar __________, segurança, saúde e desempenho eficiente no trabalho.

• a) normas e procedimentos – emocionais – eficiência

• b) diretrizes e requisitos – psicofisiológicas – conforto

• c) princípios e regras – fisiológicas – segurança

• d) normas e parâmetros – físicas – desempenho

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Sobre os aspectos psicossociais do trabalho previstos na NR-17 e seus anexos, assinale a ALTERNATIVA CORRETA:

• É permitido à organização obrigar o trabalhador a usar adereços ou vestimentas de propaganda para estimular a equipe, desde que seja em datas comemorativas

• Nos postos de checkout, o trabalhador deve obrigatoriamente usar uniforme padronizado com logotipo visível da empresa.

• No teleatendimento, é vedada a exigência de observância estrita de roteiros de atendimento que reduzam a autonomia do trabalhador.

• ) Para avaliação de desempenho dos operadores de checkout, é permitido utilizar o número de produtos registrados como critério de premiação

• As empresas de teleatendimento podem expor publicamente as notas de avaliação de desempenho dos operadores, para fins de incentivo interno.