Demissâo

Multiple Choice

Por que é importante ter uma boa educação financeira ao lidar com situações como a demissão?

• Para evitar dívidas e planejar o futuro

• Para gastar todo o dinheiro rapidamente

• Para não se preocupar com o orçamento

• Para depender apenas de empréstimos

Open Ended

Quais são os principais impactos financeiros que uma demissão pode causar na vida de uma pessoa?

Multiple Choice

Qual é o objetivo principal da aula apresentada nas imagens?

• Aplicar cálculos e valores envolvidos em um processo de demissão.

• Aprender a investir na bolsa de valores.

• Entender como funciona o 13º salário.

• Conhecer a história da CLT.

Open Ended

Por que é importante compreender os direitos trabalhistas em caso de rescisão de contrato?

Multiple Choice

Em quais tipos de rescisão o trabalhador tem direito ao saque do FGTS?

• Demissão sem justa causa e demissão por acordo.

• Pedido de demissão e demissão por justa causa.

• Apenas demissão sem justa causa.

• Todas as formas de rescisão.

Multiple Choice

Quais são os principais direitos do trabalhador em caso de demissão sem justa causa?

• Saldo salário, aviso prévio, 13º salário proporcional, férias proporcionais, saque do FGTS e seguro desemprego.

• Apenas saldo salário e férias vencidas.

• Somente aviso prévio e saque do FGTS.

• Nenhum direito é garantido.

Fill in the Blank

Complete: O saldo salário é proporcional aos dias ___ antes da demissão.

Open Ended

Explique a diferença entre aviso prévio trabalhado e aviso prévio indenizado.

Open Ended

Explique como é calculado o aviso prévio proporcional segundo a Lei nº 12.506/11.

Multiple Choice

Qual é o valor total do 13º salário proporcional para um funcionário que trabalhou 5 meses e tinha salário de R$ 1500,00?

• R$ 625,00

• R$ 125,00

• R$ 750,00

• R$ 500,00

Multiple Select

Sobre as férias proporcionais, assinale as alternativas corretas:

• Todo funcionário tem direito a 30 dias de férias a cada 12 meses trabalhados.

• Férias proporcionais são pagas apenas se o funcionário completar 12 meses.

• O valor das férias proporcionais é calculado com base no tempo trabalhado.

• Férias proporcionais também incidem sobre o aviso prévio indenizado.

Fill in the Blank

O valor de 1/3 das férias proporcionais para um funcionário que recebeu R$ 625,00 de férias proporcionais é de ___ reais.

Multiple Choice

Se um funcionário for demitido com férias vencidas e salário de R$ 1500,00, quanto ele deve receber referente às férias e ao adicional de 1/3?

• R$ 1500,00

• R$ 2000,00

• R$ 500,00

• R$ 1000,00

Open Ended

Explique a importância do FGTS para o trabalhador em caso de demissão.

Fill in the Blank

O valor do seguro-desemprego é calculado com base nos ___ salários do trabalhador.

Multiple Choice

Quantas parcelas de seguro-desemprego um trabalhador recebe se tiver contribuído por 15 meses?

• 3 parcelas

• 4 parcelas

• 5 parcelas

• 2 parcelas

Multiple Choice

O que é o seguro-desemprego e em quais situações ele pode ser solicitado pelo trabalhador?

• É um benefício pago ao trabalhador demitido sem justa causa, desde que tenha trabalhado por no mínimo 6 meses.

• É um benefício pago a todos os trabalhadores ao final do contrato.

• É um valor pago apenas em casos de aposentadoria.

• É um benefício exclusivo para servidores públicos.

Open Ended

Explique por que as férias proporcionais e indenizadas não sofrem descontos de INSS e IRPF na rescisão contratual.

Multiple Choice

Sobre quais verbas rescisórias incidem descontos de INSS e IRPF, segundo as tabelas vigentes?

• Saldo do salário, aviso prévio, 13º proporcional e 13º indenizado.

• Férias proporcionais e indenizadas.

• Apenas saldo do salário e aviso prévio.

• Apenas 13º proporcional e férias.

Multiple Choice

No estudo de caso apresentado, Júnior foi demitido após 3 anos de trabalho. Considerando as informações fornecidas, quais verbas rescisórias ele tem direito a receber?

• Saldo do salário, aviso prévio indenizado, 13º proporcional e indenizado, férias + 1/3 proporcionais e vencida.

• Apenas saldo do salário e férias.

• Apenas aviso prévio e 13º proporcional.

• Somente férias vencidas.

Multiple Choice

Qual é o valor do aviso prévio indenizado calculado no estudo de caso apresentado?

• R$ 2.640,00

• R$ 1.100,00

• R$ 73,33

• R$ 183,33

Open Ended

Explique como é feito o cálculo das férias proporcionais e das férias indenizadas no estudo de caso apresentado.

Fill in the Blank

O valor total a ser pago ao trabalhador, segundo o resumo do estudo de caso, é de R$ ___

Open Ended

Como o conhecimento sobre demissão pode ajudar você a se preparar financeiramente para o futuro?

Open Ended

Após a aula sobre demissão, quais dúvidas você ainda tem sobre o tema?