Revisão 1º Bimestre Carreira e Competências

Carreira e Competências - 1º BImestre

By Marina Candido

• Autoconhecimento Profissional: Vai além do autoconhecimento pessoal; é a capacidade de entender como suas características, valores, pontos fortes, fraquezas e interesses se manifestam e se aplicam no contexto de trabalho e carreira.

• Estilos de Trabalho: Refere-se às preferências de um indivíduo sobre como ele interage, colabora, toma decisões e lida com o ambiente profissional.

  • Testes como o da Fundação Estudar são ferramentas valiosas para identificar o Estilo de Trabalho, o que facilita o alinhamento do profissional com a cultura de uma empresa e com as exigências de uma função específica.

  • O autoconhecimento do estilo de trabalho é fundamental para a progressão profissional.

Autoconhecimento Profissional e Estilos de Trabalho

O Mercado de Trabalho em Mudança: VUCA e BANI

• Mundo VUCA (acrônimo antigo):

  • Volatile (Volátil)

  • Uncertain (Incerto)

  • Complex (Complexo)

  • Ambiguous (Ambíguo)

A necessidade de autoconhecimento e flexibilidade é impulsionada pela rápida transformação do mercado.

O Mercado de Trabalho em Mudança: VUCA e BANI

• Mundo BANI (acrônimo atual e mais representativo): Descreve um cenário onde a instabilidade é ainda maior.

  • Brittle (Frágil): Onde estruturas fortes podem ruir rapidamente.

  • Anxious (Ansioso): Onde a imprevisibilidade gera constante preocupação.

  • Non-linear (Não-linear): Onde causa e efeito não são facilmente rastreáveis; pequenas ações podem ter grandes consequências inesperadas.

  • Incomprehensible (Incompreensível): Onde a complexidade é tanta que se torna difícil de entender.

• Habilidades de Sobrevivência no BANI: A adaptabilidade de carreira e a empregabilidade percebida (a capacidade de um profissional se manter e encontrar um novo emprego) são cruciais nesse cenário.

Habilidades Empreendedoras e Mentalidade de Crescimento

• Habilidades Empreendedoras: Características essenciais que levam à criação de valor e à inovação, como proatividade, capacidade de negociação, resiliência e foco em resultados.

• Mentalidade (Mindset) de Carol Dweck:

  • Mentalidade Fixa (Fixed Mindset): Crença de que a inteligência e as habilidades são traços fixos. Pessoas com essa mentalidade evitam desafios, desistem facilmente e veem o esforço como inútil.

  • Mentalidade de Crescimento (Growth Mindset): Crença de que a inteligência e as habilidades podem ser desenvolvidas por meio de dedicação, esforço e aprendizado contínuo. É a mentalidade essencial para o desenvolvimento de habilidades empreendedoras.

Habilidades Empreendedoras e Mentalidade de Crescimento

• • Canvas Pessoal (Business Model You): Uma ferramenta de autoconhecimento inspirada no Business Model Canvas, focada em mapear o indivíduo como um modelo de negócios:

    • Ajuda a visualizar o que você entrega (Serviços/Produtos), para quem (Clientes), como (Recursos/Canais) e o que você recebe em troca (Benefícios/Receitas).

Multiple Choice

Qual das características do Mundo BANI está diretamente relacionada ao fato de que pequenas ações podem gerar grandes impactos ou consequências desproporcionais e imprevisíveis?

• Brittle (Frágil)

• Anxious (Ansioso

• Non-linear (Não-linear)

• Incomprehensible (Incompreensível)

Multiple Choice

De acordo com o conceito de Mentalidade de Carol Dweck, qual atitude é típica de um profissional com Mentalidade Fixa?

• Acreditar que o esforço é inútil, pois a inteligência é um traço fixo.

• Buscar novos desafios para testar e expandir suas habilidades.

• Ver o feedback negativo como uma oportunidade de aprendizado.

• Adotar uma postura proativa e persistente diante de obstáculos.

Multiple Choice

A ferramenta Canvas Pessoal é essencial no autoconhecimento empreendedor. Qual bloco do Canvas Pessoal é utilizado para definir o que o profissional oferece ao mercado, como seus serviços ou produtos?

• Estrutura de Custos

• Parcerias-Chave

• Fontes de Receita

• O que você entrega

Multiple Choice

Identificar o seu Estilo de Trabalho é uma parte crucial do autoconhecimento profissional. O principal benefício desse processo é:

• Garantir que você se torne um empreendedor de oportunidade.

• Eliminar permanentemente o risco de lidar com o Mundo BANI

• Converter todas as suas Soft Skills em Hard Skills mensuráveis.

• Promover o alinhamento com a cultura da empresa e as exigências da função, facilitando a progressão de carreira.

Multiple Choice

Em um cenário de mercado descrito como BANI (Frágil, Ansioso, Não-linear e Incompreensível), qual habilidade se torna fundamental para que o profissional consiga obter e manter um emprego, demonstrando sua capacidade de adaptação e resiliência?

• Hard Skills exclusivas.

• Empregabilidade Percebida e Adaptabilidade de Carreira.

• Mentalidade Fixa e aversão ao risco.

• Total previsibilidade de carreira.

Multiple Choice

Um dos princípios das habilidades empreendedoras é a capacidade de inovar e tomar a iniciativa. Essa atitude está intimamente ligada ao conceito de Mentalidade de Crescimento (Growth Mindset), pois:

• A Mentalidade Fixa permite que o empreendedor desista mais rápido.

• Empreender exige foco apenas nas Hard Skills, o que é um traço fixo.

• O Growth Mindset incentiva a persistência e a visão de que o fracasso é uma chance de aprender, essenciais para a iniciativa e a superação de obstáculos.

• O autoconhecimento profissional elimina todos os riscos da atividade empreendedora.

Multiple Choice

As Habilidades Empreendedoras são essenciais para quem deseja inovar e tomar a iniciativa. Qual das opções abaixo NÃO representa uma característica de um perfil empreendedor de sucesso, conforme os materiais de revisão?

• Foco em resultados.

• Proatividade e negociação

• Aversão a riscos e manutenção da Mentalidade Fixa.

• Resiliência e busca por feedback.

Multiple Choice

O mundo atual é descrito como Incompreensível (I) no acrônimo BANI devido à extrema complexidade. Para navegar essa incompreensibilidade, qual atitude, que é a base de todo o primeiro bimestre, é mais importante?

• Apenas focar em Hard Skills técnicas.

• Ignorar as tendências de mercado.

• A busca contínua pelo Autoconhecimento Profissional, para saber reagir e se adaptar a cenários que não podem ser totalmente previstos.

• Manter sempre o mesmo Estilo de Trabalho, independentemente do contexto.