CAPITAL HUMANO
Professional Development
11th Grade - University
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9 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
¿cual es la finalidad de la administración del capital humano?
Mejorar desempeño, aprovechamiento, acercamiento y mejora de las capacidades.
Establecer lazos entre los empleados y jefes
Lograr que las personas sean cada vez más productivas
Mejorar las capacidades, habilidades y organización
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
Son trabajadores que no son ciudadanos de la empresa multinacional en la que se labora.
Expatriados
Gerente Internacional
País de origen
Tercer país
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
Para organizar el área de recursos humanos existen dos enfoques mencione cuáles son
Organización tradicional y enfoque simple
Organización tradicional y enfoque contemporáneo
Organización tradicional y enfoque externo
Organización tradicional y enfoque real
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
Los estilos de gestión de la administración del capital humano son:
Toma de decisiones, comunicación, relaciones interpersonales, motivación y productividad.
CIERTO
FALSO
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
Implica que los empleados locales que trabajan en el extranjero hagan las actividades que el personal nacional de la empresa hace en su país.
Policentrico
Expatriado
Deslocalización
Administrador
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
Formas de organizar el funcionamiento del capital humano a nivel global
RRHH digital, pensamiento de diseño, aprendizaje
Telefonicamente, via digital, personalmente
RRHH digital, cultura solida, experiencias significativas
Telefonicamente, digital, cultura solida.
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
La administración del personal a nivel global implica identificar y seleccionar a la gente que ocupará los puestos en una organización global en su localidad
CIERTO
FALSO
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