PERSONĀLA VADĪBA

Ar personāla vadību ir jānodarbojas:

• tikai lielā uzņēmumā
• tikai mazā uzņēmumā
• jebkurā uzņēmumā
• ar to vispār nav jānodarbojas

Darbs sludinājums nedrīkst ietvert ziņas par:

• noteiktu kvalifikāciju
• dzimumu
• noteiktu amatu
• darba pienākumiem

Darba intervijā nevajadzētu jautāt par:

• ģimenes stāvokli
• komunikācijas prasmēm
• izglītības līmeni
• pieredzi

Pārbaudes termiņš nedrīkst būt ilgāks par:

• 1 mēnesi
• 2 mēnešiem
• 3 mēnešiem
• 4 mēnešiem

Ja darba ņēmējs vēlas aiziet no darba, tad viņam par to ir jāpaziņo:

• rakstiski 1 mēnesi iepriekš
• rakstiski 1 nedēļu iepriekš
• mutiski 2 nedēļas iepriekš
• mutiski 2 mēnešus iepriekš

Karjera ir:

• sekmīga darbošanās un izvirzīšanās profesionālajā jomā
• darba vietu skaits
• lielākas darba algas meklēšanas iespējas
• pabeigto skolu un augstskolu skaits

Nepieciešamos darbiniekus var meklēt

• ar radu, paziņu palīdzību
• ar sludinājumu palīdzību
• nodarbinātības aģentūrā
• visos minētos veidos

Kādus dokumentus parasti iesniedz, piesakoties darbā?

• CV, pieteikuma vai motivācijas vēstule
• pases kopija, CV
• izziņa no VID, pase, motivācijas vēstule
• rekomenendācijas vēstule, CV, pase

Kādam apģērbam jābūt, ejot uz darba interviju?

• skaistam un dārgam

• lietišķam

• tīram un izgludinātam

• brīvam

Cik ilgu laiku iepriekš ir jāierodas uz darba interviju?

• 10-15 min
• 20-30 min
• 50-60 min
• 1-5 min