Es un proceso que consiste en enunciar las tareas o responsabilidades que lo conforman.
Recursos humanos
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Medium
Guido Leal Cuevas
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10 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
Análisis de puesto
Descripción de puesto
Diseño de puesto
Puesto
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
La educación, experiencia, iniciativa y aptitudes necesarias son:
Requisitos físicos
Requisitos intelectuales
Responsabilidades adquiridas
Condiciones de trabajo
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
El esfuerzo, la concentración visual y la complexión necesaria son:
Condiciones de trabajo
Requisitos intelectuales
Responsabilidades adquiridas
Requisitos físicos
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
La supervisión, el cuidado de equipo, la información confidencial y el cuidado de dinero y documentos son:
Responsabilidades adquiridas
Requisitos físicos
Requisitos intelectuales
Condiciones de trabajo
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
El ambiente y los riesgos son:
Requisitos intelectuales
Requisitos físicos
Responsabilidades adquiridas
Condiciones de trabajo
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
Se realiza directamente sobre el ocupante en pleno ejercicio de sus funciones y el analista, toma nota de sus actividades.
Cuestionario
Observación directa
Entrevista
Métodos mixtos
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
Es la obtención de datos sobre un puesto, se realiza por medio del llenado de una serie de reactivos, de lo que realiza el ocupante del mismo.
Cuestionario
Entrevista
Métodos mixtos
Observación
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