Teorias da Motivação

Respeito próprio, autonomia e realização são exemplos de qual das categorias de necessidades de Maslow?

• Social
• Fisiológica
• Estima
• Auto-realização

Qual das afirmações a seguir sobre a hierarquia de necessidades de Maslow não é verdadeira?

• O nível mais baixo de necessidades precisa ser completamente satisfeito para que o próximo nível se torne dominante.
• As necessidades fisiológicas são as de nível mais baixo.
• O conceito da hierarquia das necessidades não possui validação pelas pesquisas.
• Os cinco níveis de necessidades são colocados em ordem hierárquica.

Existe pouca evidência de que:

• As necessidades são organizadas de acordo com as dimensões propostas por Maslow.
• As necessidades não satisfeitas sejam motivadoras.
• Uma necessidade atendida leve à busca da satisfação do próximo nível.
• Todas as alternativas.

Quem propôs a teoria de dois fatores?

• Maslow
• Herzberg
• Mcgregor
• Vroom

Os fatores higiénicos formam um continuum que vai:

• Da não-insatisfação à insatisfação.
• Da satisfação à não-satisfação.
• Da insatisfação à não satisfação
• Da satisfação à insatisfação.

____________ desenvolveu a teoria ERG.

• Maslow
• Herzberg
• Mclelland
• Alderfer

Uma grande ____________ pode ser considerada um requisito para a eficácia administrativa.

• Necessidade de estima.
• Necessidade de associação.
• Necessidade de poder.
• Necessidade de realização.

Sobre o tema “motivação, clima e cultura”, podemos afirmar corretamente que:

• análises de clima não se prestam para orientar políticas de recursos humanos;
• cultura e clima organizacional são variáveis independentes entre si, que não se comunicam;
• de uma forma geral, os elementos da cultura podem ser alterados no curto prazo;
• o salário, isoladamente, não se constitui num fator motivacional;

Segundo  Herzberg,  que  ressaltou  a  importância  da  motivação  no  trabalho,  a possibilidade de aumento de status ou mesmo de posição social é uma determinante motivacional associada:

• ao desenvolvimento pessoal;
• à realização;
• à possibilidade de crescimento;
• ao trabalho em si;

Para  Herzberg,  as  pessoas  têm  categorias  diferentes  de  necessidades.  Política  e administração, relações interpessoais e segurança são denominados fatores:

• sociais
• motivadores
• de hegiéne
• fisiológicos