Yang dimaksud Aparatur Sipil Negara adalah ....

• Profesi bagi pegawai negeri sipil yang bekerja pada instansi pemerintah

• Profesi bagi pegawai negeri sipil dan pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja yang bekerja pada instansi pemerintah

• Profesi bagi pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja yang bekerja pada instansi pemerintah

• Profesi bagi pegawai negeri sipil

Peraturan tentang Aparatur Sipil Negara diatur dalam ....

• UU No. 5 tahun 2014

• UU No. 5 tahun 2011

• UU No. 2 tahun 200

• UU No. 2 tahun 2011

Pelaksana kebijakan publik, pelayan publik dan perekat serta pemersatu bangsa merupakan ....

• Fungsi ASN

• Tugas ASN

• Peran ASN

• Kedudukan ASN

Berikut ini adalah jenis jabatan ASN menurut Undang-Undang Aparatur Sipil Negara, kecuali ....

• Jabatan Administrasi

• Jabatan Fungsional

• Jabatan Pimpinan Tinggi

• Jabatan Staf

Warga negara Indonesia yang memenuhi syarat tertentu, yang diangkat berdasarkan perjanjian kerja untuk jangka waktu tertentu dalam rangka melaksanakan tugas pemerintahan adalah ….

• ASN

• PNS

• PPPK

• PPK

Lembaga yang memiliki kewenangan melakukan monitoring dan evaluasi pelaksanaan kebijakan dan manajemen ASN untuk menjamin perwujudan atau pelaksanaan sistem merit pada instansi pemerintah adalah ….

• Komisi Aparatur Sipil Negara

• Kementerian Pemberdayaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi

• Lembaga Administrasi Negara

• Badan Kepegawaian Negara

Lembaga yang memiliki fungsi menyetujui perpindahan antarinstansi, kenaikan pangkat, dan pensiun adalah ….

• Komisi Aparatur Sipil Negara

• Kementerian Pemberdayaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi

• Lembaga Administrasi Negara

• Badan Kepegawaian Negara

Pemutusan hubungan perjanjian kerja dilakukan dengan hormat apabila ….

• Melakukan penyelewengan terhadap Pancasila dan UUD 1945

• Dihukum 5 tahun penjara yang telah berkekuatan hukum tetap

• Meninggal dunia

• Menjadi anggota dan pengurus partai politik

Hak-hak PNS meliputi gaji, tunjangan, fasilitas, cuti, jaminan pensiun & jaminan hari tua, perlindungan dan pengembangan kompetensi

• Benar

• Salah

Sistem merit adalah kebijakan dan manajemen ASN yang berdasarkan pada kompetensi, kinerja secara tidak adil dan wajar dan kualifikasi tanpa membedakan latar belakang politik, ras, warna kulit, agama, asal usul, jenis kelamin, status pernikahan, umur atau kondisi kecacatan

• Benar

• Salah