Quale di questi è un obbligo sancito dal D.Lgs. 81/2008 per i preposti e sanzionato?

• Vigilare per quanto riguarda l’utilizzo dei DPI

• Vigilare sull’ingresso e sull’orario di lavoro

• Adempiere agli obblighi di informazione, formazione e addestramento

• Elaborare le procedure di sicurezza

Quale di questi è un obbligo sancito dal D.Lgs. 81/2008 per i dirigenti e sanzionato?

• Vigilare per quanto riguarda l’utilizzo dei DPI

• Vigilare sull’ingresso e sull’orario di lavoro

• Adempiere agli obblighi di informazione, formazione e addestramento

• Elaborare le procedure di sicurezza

Quali sono gli obblighi che il Datore di Lavoro non può delegare?

• Valutazione di tutti i rischi con elaborazione del documento di valutazione e nomina del RSPP

• Fornire ai lavoratori i necessari e idonei dispositivi di protezione individuale

• Nominare il medico competente ed adottare le misure per il controllo delle situazioni a rischio

• Inviare i lavoratori a visita medica

In sicurezza ed igiene del lavoro cosa s’intende per “rischio”?

• Proprietà o qualità che può causare un danno

• Probabilità di subire un danno legata all’esistenza di un pericolo

• Tutto ciò che nuoce

• Circostanza o situazione da cui si teme derivi grave danno

Quale di questi è un obbligo di legge previsto per i lavoratori e sanzionato?

• Formulare osservazioni in occasione di visite e verifiche effettuate dalle autorità competenti

• Collaborare alla stesura del Documento di Valutazione dei Rischi

• Aggiornare le misure di prevenzione in relazione ai mutamenti organizzativi e produttivi

• Sottoporsi ai controlli sanitari previsti dal presente decreto o comunque disposti dal medico competente

Che cosa è un infortunio?

• Evento traumatico avvenuto in occasione di lavoro che determina assenza del lavoratore

• Condizione fisica o mentale avversa generata o peggiorata da un’attività di lavoro e/o da una situazione legata allo svolgimento del lavoro

• Evento traumatico determinato da una causa violenta in occasione di lavoro

• E’ un incidente sul lavoro che ha il potenziale di produrre un danno per il lavoratore

Il rischio da rumore si presuppone assente:

• Per tutto il personale amministrativo

• Quando il valore equivalente sulle 8 ore é inferiore a 85 dB(A)

• Quando il valore equivalente sulle 8 ore é inferiore a 80 dB(A)

• Quando il valore equivalente sulle 8 ore é inferiore a 70 dB(A)

Quali di questi dispositivi di protezione individuale richiedono un addestramento?

• Scarpe antinfortunistiche

• Elmetto

• Guanti antitaglio

• Mascherina respiratoria

Quale tra queste è la corretta definizione di “malattia professionale”?

• Qualsiasi alterazione negli organi e nelle funzioni, per cui l'organismo non è più sano

• Evento traumatico determinato da una causa violenta in occasione di lavoro

• Qualsiasi turbamento dell'equilibrio psichico e morale

• Condizione fisica o mentale avversa generata o peggiorata da un’attività di lavoro e/o da una situazione legata allo svolgimento del lavoro

L’organo di vigilanza, in ottemperanza dell’art.14 del D.Lgs. 81/2008, può sospendere l’attività imprenditoriale a seguito

• Mancata sorveglianza sanitaria

• Assenza di un piano di viabilità

• Mancata formazione ed addestramento

• Assenza di misure per la tutela dei non fumatori